Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДзержинск (Нижегородская область)
Комментарий
По зп компания не плохо выплачивает и с людьми можно найти общий язык. Но стресс присутствует, особенно в периоды авралов. Местами конечно жестковато, особенно когда надо делать все срочно и без объяснений.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2026
Нравится современный офис, комфортные зоны для отдыха, есть кухня, оборудованная кофе-машинами. В офисе красиво и уютно. Без предвзятости можно расти по карьерной лестнице, но нужно усилено учиться, компания не экономит на обучении. Компенсация за съемное жилье имеется. У знания есть своя парковка, что очень удобно! Хоть и платят за переработки, но иногда работа в режиме «производственной необходимости»: планы, сроки и обязательства перед клиентами часто создают моральное давление, ведущее к выгоранию.
26.01.2026
Официальное оформление, белая зарплату, причем хорошая. Есть стандартный социальный пакет (ДМС, оплачиваемый отпуск/больничный), бонусная программа тоже имеется в виде спортзалов, бассейнов и секций. На редкость, поддержка семей с детьми. Из недостатков только то, что многие ключевые активы находятся в моногородах или удалённых районах, что ограничивает возможности для семьи, отдыха и развития вне работы.
22.01.2026
Условия труда хорошие, организован трансфер до места работы и обратно, питание в столовой. Коллектив дружелюбный. Компания не стоит на месте, развивается. Есть премии ежемесячные и годовая. Единственное, справедливо максимальные выплаты по премиям направлять исполнителям, а не только на руководителям. Это лучше мотивирует основную производственную силу
21.01.2026
Отработал 5 лет, ушёл по состоянию здоровья. Воспоминания остались хорошие. Стабильная заработная плата, полный соцпакет. Оборудование модернизируется постоянно, работать на заводе легче в физическом смысле. Для возрастных сотрудников осваивать новые линейки тяжело, но в этом плане помогают. Недостатки есть везде. В большом и отлаженном механизме каждая маленькая деталь должна быть учтена. Поэтому, чтобы поменять винтик, этот нужно согласовать с десятью ответственными лицами. Безопасность и порядок — на высоте, но скорость иногда страдает. Нужно немного упростить.
20.01.2026
Работаю 7 месяцев, пришла после института. Во время обучения, проходила стажировки в компании, дала обещание вернуться. За период испытательного срока, было большое количество поддержки со стороны коллег и руководителя отдела, это стимулировало на работу. Сейчас понимаю, что есть куда расти и развиваться, если захотеть можно добиться карьерного роста. Считаю, нужно немного упростить многоступенчатую систему согласований, для незначительных закупок, иногда это очень замедляет работу.
29.12.2025
Отсутствие прозрачности раскрытия информации о возможности карьерного передвижения внутри холдинга (не обязательно рост), работаешь в своем подразделении до завершения срочного контракта - далее внутри холдинга поиском дальнейшего трудоустройства занимаешься сам. Релокационный пакет, для иногородних. Саниторно-оздоровительный отдых, для всех членов семьи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы