Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Открытость руководства к предложениям по улучшению процессов. Возможность самоопределения карьерного трека. Активное вовлечение сотрудников в обучение и развитие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.10.2024
Огромное внимание уделяется обучению, свой учебный центр имеется, все сотрудники к этому делу приобщены, думаю, что все так или иначе курсы или вебинары у нас здесь проходили. Компенсируют спортзал, индивидуальные тренировки, бывают соревнования между цехами, я не участвую, но коллеги некоторые постоянно состязаются, что-то типа команды уже образовалось. Есть куда стремиться, повышение в планах и останавливаться не думаю, знания и работающая голова здесь решают всё
05.10.2024
Обеспечили жильем, так как я не из этого региона, по качеству вопросов нет, живем и радуемся, ремонт приличный. В зависимости от проекта, от личного плана выплачивают премии, есть еще годовая, цифры хорошие, в общем и целом они стоили переезда, ребенка помогли в сад устроить, жена переживала об этом больше всего, но поддержка от компании в вопросе релокации на всех этапах порадовала
29.09.2024
У нас в офисе на заводе только девчонки. Весело, шутим, атмосфера нормальная. Есть комната для обеда, все чисто, аккуратно. Но вот наш начальник уперся с запретом на музыку. Не понимаю, почему он так против, на мой взгляд, она только помогает сосредоточиться и поднимает настроение. Без музыки как-то слишком тихо и скучно.
28.09.2024
Устроился недавно, народ сразу нормальный попался, в коллективе всё по-человечески. Начальник в теме, если что-то не ясно, всегда покажут и объяснят. К тому же не только за работу спрашивают, а и за твоё состояние и про самочувствие уточнят если что не так. По условиям в целом всё окей, по сравнению с другими местами тут заметно лучше. Ночные смены сначала тяжело дались, до этого ночью не работал, но привык потихоньку. Теперь иногда даже самому в ночь хочется, т.к. удобнее бывает.
28.09.2024
Своё медицинское обслуживание- это дороже золота, забыл проблемы поликлиник, в очереди не помрешь, как это обычно у нас бывает в больницах по омс. Автобус до производства комфортный, регулярный, по минутам и полностью устраняет риск опоздания. Все на обучение меня посылают, говорят расти пора в должности, а то засиделся, голова работает, сердце к труду лежит, учебу оплачивает компания, с меня только посещение и желание
27.09.2024
Уважаю за доброе отношение к работягам, начиная от зарплаты оправданной, заканчивая путевками для детей в лагерь бесплатно, страховка, медицина, это даже не обсуждается, обслуживают по полной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы