Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
То что можно улучшить мы ( сотрудники ) берем и улучшаем , это и сплоченность еще сильнее и корп культура Нравится отношение руководства. Нравится то что компания развивается и растет. Нравится то что в коллективе царит здоровый и дружественный настрой. Компания всегда участвует в жизни коллег.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
По больше современных станков. Качественную рабочую форму и обувь. Работать в этом коллективе. Своевременное оплата труда. Корпоративный автобус и условия труда!
26.11.2025
Так как компания развивается , сотрудников всё больше, кажется неплохо бы увеличить площадь офиса) Нравится коллектив, отношение руководства , да и в целом работа интересная для меня
07.05.2025
В компании и так постоянно что-нибудь улучшают. И условия труда, и отдыха. Проводят праздники для сотрудников. И всегда прислушиваются к пожеланиям трудящихся. Отличная компания, лояльное руководство. Зарплата два раза в месяц без задержек. Руководство каждый год улучшает условия труда и развивает производство. Рекомендую
06.02.2025
На данный момент созданы отличные условия труда и продолжают улучшаться Честность, уверенность в будущем , корпоративный транспорт, отличные карпаративные мероприятия, отличный дружный коллектив, с большим удовольствием езжу на работу;) С каждым днем улучшают процесс работы
11.01.2025
Стандартизация работы персонала, обеспечение безопасности выполнения работ на рабочих местах, улучшение производственной культуры и сокращение потерь Дружеская рабочая атмосфера, коллектив, руководство, условия труда
03.10.2024
Место для питания и отдыха сотрудников Компенсация питания ДМС Компания в которой можно получить классный опыт, расти и развиваться вместе с ней. Адекватное руководство. Удобное расположение рядом с метро. Классные корпоративы
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕПОФОЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы