Концерн Уралэлектроремонт
4,5
-
9 отзывов
77%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Концерн Уралэлектроремонт

Екатеринбург

Комментарий

15 лет отработал в концерне, недавно вышел на пенсию. Прошел большой путь вместе с компанией. Благодаря официальному трудоустройству получаю достойную пенсию. Работал инженером, условия труда устраивали. Пятидневка с 8 до 17, в пятницу на час короче. Никогда проблем с зарплатами не было. Сотрудники регулярно проходили обучение, у меня уже много корочек накопилось. О концерне остались только хорошие воспоминания.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Концерн Уралэлектроремонт

17.10.2023

Отдала компании пять лет, о чем не жалею. На работу ходила с удовольствием. Коллектив сплоченный, руководство адекватное. Нюансы были, как и везде, но при желании можно подстроиться.

Работник

Copy

25.08.2023

Стабильная компания, с богатой историей. целиком белая зарплата, есть оклад и премия по результатам работы. Оформили сразу же, как пришел. График как в госучреждении, все выходные и праздники не работаем. Руководитель отзывчивые, хорошее отношение к сотрудникам. Самое главное, не лениться и честно выполнять свои обязанности.

Работник

Copy

25.08.2023

Добрый день. Работаю в концерне распределителем работ. Обязанности в основном связаны с бумагами, оформляю и отслеживаю выполнение заданий, документы на отгрузку продукции. У меня уже был подобный опыт работы, поэтому быстро освоилась на рабочем месте. Зарплата своевременная, 2 раза в месяц. Полностью официальное трудоустройство.

Работник

Copy

25.08.2023

Компания просто супер! Развивается и движется вперед. Руководство старается создать все условия для комфортной работы. Зарплата достойная, ДМС есть. В офисе всегда свежий кофе. Коллектив дружный, одна команда. График работы меня полностью устраивает. Конец года бывает напряженным, но это везде, а не только у нас. Как там у простых работяг, я не знаю.

Работник

Copy

25.08.2023

Добрый день. Недавно устроился слесарем механосборочных работ. Пока впечатления только хорошие. Руководство строго следит за выполнением обязанностей, халтуру не терпит. Это и правильно. За первый месяц заплатили вовремя и оговоренную сумму. Работа напряженная, но интересная. Времени на раскачку не было. Но тут мне поначалу коллеги помогли. Так что и коллектив тут отличный.

Работник

Copy

25.08.2023

Отработала в концерне 5 лет. Всегда шла на работу, как на праздник. В коллективе приятная атмосфера была. Руководитель лояльный, но косяков не терпел. Условия труда терпимые, карьерный рост довольно медленный. Но самое главное, что зарплату всегда вовремя платили. Минусы есть в любой компании, но я считаю все поправимо. Ушла, т.к. предложили зарплату и должность выше.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Концерн Уралэлектроремонт

Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн Уралэлектроремонт. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 56 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
БАЛИОТ 25 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 23 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.05.2023

У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.

Работник

Copy

28.02.2024

Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.

Работник

Copy

11.07.2024

Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)

Клиент

Copy

11.09.2024

Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.

Исполнительный директор

Copy

04.04.2024

Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.

Делопроизводитель

Copy

25.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Бариста

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы