Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Заработная плата может быть и в рынке, только количество обязанностей гораздо больше, чем по рынку. Нужно либо добавить сотрудников, чтобы все справлялись, либо добавить зарплату за труды. Российский бизнес. Достойный уровень сервиса. Контроль соблюдения порядка как в товаре так и в обслуживании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2025
Ух , поехали . Проработал я не так уж и долго в этой дыре 1 - У меня был + - терпимый руководитель , но общался плотно с ребятами с других отделов , мне их жаль Была там руководша - крыса . Не удивлен что именно у неё было меньше всего продавцов в отделе . Всегда ставила неудобные графики , человек мог работать 5 дней с 1 выходным ( смены 12 часов ) По закону штрафы на работах запрещены , но эта клуша постояяно находило до чего докапаться и заставляла подчиненных писать объяснительные , за который было депремирование . В общем эта компания походу умеет обходить абсолютно все законы этого мира . Вот в моем отделе вообще не было при мне ни одной объяснительной , а у той по 3 раза за месяц , было очевидно что она специально это всё делает 2 - Меня честно ПОРАЗИЛО . В магазине постоянно происходит переоценка и надо почти каждый день утром и вечером печатать вырезать и менять ценники . Иногда их может быть 10 , иногда 310 . В больших случаях их именно 310 . И особенно когда вечер ты один , на тебе много обязанностей и клиенты , ты просто физически можешь не успеть всё поменять до конца смены . Потом на след день ценники уже не актуальные , и если не дай бог клиент придет на кассу и ему озвучать цену дороже , чем он увидел на старом ценники который не успели заменить - ОЙ БЕДА БУДЕТ , ЗАСТАВЛЯЮТ СОТРУДНИКА ПОДХОДИТЬ И ОПЛАЧИВАТЬ ПОЛНОСТЬЮ ТОВАР ДЛЯ КЛИЕНТА . У нас как произошел этот случай , я своим глазам не верил . Живем в 21 веке 2025 год . Платят гроши , обязанностей туча . Человеческий фактор тоже никто не отменял , не нравится , создавайте роботов и пусть они вам меняют ценники либо делайте электронные автоматические . Человек даже поменяв всё может просто не заметить или забыть хотя бы 1 товар поменять цену . И всё - денежки улетучиваются А ПОТОМ ГОВОРЯТ - У НАС НЕТ ШТРАФОВ ! ДА ЭТОТ МАКСИДОМ , найдет ЛЮБОЙ ПОВОД ЧТОБЫ ВАС ОБОДРАТЬ , и смех и грех ! 3 - За 200 с чем то в час ты и жнец , и швец и на дуде игрец . Обязанности настолько разноплановые что чикануться можно . Работаешь по сути 1 за 5 по функционалу , а зп получаешь за одного . Да и с той копеешной зп с тебя еще и спишут 4 - Обучение полная туфта . Обучают истории максидома когда он открылся и прочая ерунда совершенно не нужная в работе . Заставляют это учить чтобы сдать тесты . Зато по товару обучения нет , если ты пришел и вообще ниче не знаешь про то что продается в твоем отделе ( пример электрика , ты понимаешь максимум чем люстра отличается от настольной лампы ) то пиши пропало , когда будут подходить клиенты с вопросами ты будешь не БЭ не МЭ . Всё это изучать надо самостоятельно . Плюс еще их доисторическая компьютерная программа учёта это просто куриный смех . Которую тоже ты должен запоминать сам в краткие сроки так как вся работа проходит через неё . В общем я считаю что эта работа неблагодарная и не соответствует оплата вложенному труду , а научиться чему то реально нужному по жизни вы тут навряд ли сможете кроме как учиться быть покорным рабом Я бы не назвал это достоинствами , так как это в первую очередь Обязанности по ТК РФ , но всё же этим похвастаться может не каждый работодатель : 1 - Официальное оформление ( трудовой договор ) ОДНАКО - Оформляют вас по совместительству даже если у вас это основная работа и вы работаете полную занятость . И для зарплаты надо создать карточку конкретного банка ( райф ) . Попахивает чем то не особо беленьким ... Скорее всего как то уклоняются от налогов 2 - Зп вовремя 3 - Зона отдыха и обеденная . Обед - микроволновки , холодильники , раковины , телик ,столы стулья как эдакая столовая . Отдых - комнатка с диваном и настольным футболом . Было бы в 20 раз приятнее расслабляться в Зоне отдыха на НЕ ободранном диване , который уже пропах мужицким потом . И в столовой сидеть не на дряблых столах и стульях у которых шатаются ножки что приходится на них балансировать . 4 - Выдача формы , необходимой канцелярии 5 - Раздевалка , шкафчики с замками и ключиками . Но не особо удобные шкафчики , слишком узкие и плотнячком , постоянно локтями бодаешься с соседями как в переполненой маршрутке
03.12.2025
Представьте себе руковода весом полтора центнера который самостоятельно передвегаться не может , нанял себе из подчиненного , самое слабое звено ( с авто ) и использует его как своего слугу . Привоз и отвоз с работы . В графике под себя даже в отпуск . На работе кидает его на самую Ж....У и расчет с ним исключительно через премии .Всем сотрудникам хамит с матом , постоянно придумывает новые обязанности и регулярно требует объяснительные и значит минус премия . В графиках по умолчанию ставит 200 и более часов . Обращение к директории не дает положительного результата . Все знают он блатной и его приказали не трогать . Хотите в этот ад велком . Но никому не советую на Дунайский пр При старом учредителе было крайне мало а сейчас в сего сменой совсем нет
28.10.2025
1) подумайте 200 раз нужна ли вам такая работа (ОСОБЕННО ЕСЛИ ВЫ ЖЕНЩИНА!!!), потому что физически она очень сложная. Я сейчас говорю о должности «продавец-консультант». Помимо стандартных обязанностей, подразумевающихся этой профессией (консультация клиентов, торговая выкладка, ведение отчетности в системе гестори) на ваши плечи также падает конская работа: разгрузка паллетов, постоянная носка тяжестей, работа в пыли и грязи. Здоровья никакого не хватит постоянно дышать этим, плюс от переноса тяжестей лично у меня реально начались проблемы по-женски, которые пропали ровно после того как я уволилась. Также строго запрещено сидеть, хотя стулья и табуретки есть. Что абсолютно бесчеловечно, особенно когда клиентов в магазине почти нет, в чем проблема никому не понятно. Все равно все сидели, но постоянно получали за это нагоняй. 2) Экономия на базовых условиях: отключение отопления зимой что все одеваются в 2 слоя+форма и всё равно холодно, отключение 70% освещения (на 1 аллею из 5 ламп могут оставить гореть одну). Чувствуешь себя как в рабстве, даже самые базовые условия комфорта отсутствуют, позорище!!! 3) Вас могут без согласия записать на инвентаризацию в другие отделы, это происходит практически каждый месяц. И с раннего утра до вечера в свой выходной вы должны заниматься пересчетом товаров даже не отдела в котором официально работаете. Просто потому что «больше некому». Предлагают за этот конский труд оплату всего в 1,5 ставки. Видимо даже это никого не мотивирует, поэтому по собственному желанию никто участвовать в этом не хочет и вас записывают принудительно в ваш выходной. Отказаться нельзя))) 4) В целом оплата труда не соответствует всем тем 1000 обязанностей, которые на вас возложены. Премии якобы есть, но что-то никакой прибавки по зп не ощущается честно говоря. В основном зависит от тайного покупателя и там какая-то странная формула расчета, по которой к вашей зп добавят в случае удачного прохождения, дай бог 1000-2000 рублей. 5) Коллеги и руководство…. Реально практически весь коллектив - недалекие люди. Те кто работают 5+ лет, это просто люди которые недовольны и каждый день ноют что хотят уволиться но боятся это сделать. Либо это просто любители деградировать. А новых сотрудников и вправду набирают абы кого: у меня на полном серьезе был коллега с психическими отклонениями (офиц.диагноз) который не мог адекватно вести себя в социуме, были истерики и (мягко говоря) странные проявления к остальным коллегам от этого человека, но руководству все равно на жалобы. Конечно, это же не им 12 часов бок о бок такого человека терпеть. Впрочем, само руководство и впрямь не обременено умом. Толковых единицы. Остальные бесчеловечные, беспринципные токсичные люди с сильно завышенным самомнением, которые тюкают тебя за каждую мелочь и могут переходить на личности. Сами не работают, а лишь гоняют чаи у себя в кабинетах и переодически приходят к тебе раздать указания и нахамить. Попросишь что-то сделать (входящее в их обязанности) - закатав глаза сделают, будто одолжение. Это портрет среднестатистического РТН/ЗРТН максидома, реально хорошие - большая редкость. В целом я не рекомендую эту работу. Работать в таких убогих условиях труда, с нищей зарплатой и недоразвитыми людьми вокруг - от твоего здоровья ничего не останется, что физического что ментального. отсутствуют
29.06.2025
Руководство отдела а именно Логистика Склада самое большое дно , сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения . Люди разбегаются из за невыносимых условий , постоянных унижений , мата лишений премий , штрафов , требований писать объяснительных . Хамство представителей поставщиков , водителей , покупателей . Если начальник имеет связи с учредителем те с высшим руководсвом то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина . Не стоит устраиватся если хотите сохранить свое здоровье и нервы . Требуют работать за 3- 4 человек , бабы отказыватся выполнять физическую нагрузку и она автоматом утраиваится на мужские плечи .Нарушение ТК по всему спектру , по количеству часов , по началу отсчета рабочего времени по начислению премии и графику отпусков .Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника . Достоинств как таковых нет .
15.03.2025
Я думаю, что можно было бы сократить бюрократию с бумажками, а то на каждый шаг требуют бумажку с пятью подписями. Стабильная зп, лояльное руководство, если, что-то непонятно, то коллеги непросто объяснят, а разжуют по полочкам.
25.02.2025
Найти самих сотрудников, в магазинах ОГРОМНАЯ недостача персонала, повышение заработной платы. Близость к дому, приятный коллектив, своевременная выплата заработной платы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Максидом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы