Максидом
4,0
-
59 отзывов
65%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Максидом

Казань

Комментарий

Уровень заработной платы ,больше заинтересованности для работы сотрудников зала Стабильность,в целом неплохая организация для того времени когда я там работал

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Максидом

06.12.2025

Ух , поехали . Проработал я не так уж и долго в этой дыре 1 - У меня был + - терпимый руководитель , но общался плотно с ребятами с других отделов , мне их жаль Была там руководша - крыса . Не удивлен что именно у неё было меньше всего продавцов в отделе . Всегда ставила неудобные графики , человек мог работать 5 дней с 1 выходным ( смены 12 часов ) По закону штрафы на работах запрещены , но эта клуша постояяно находило до чего докапаться и заставляла подчиненных писать объяснительные , за который было депремирование . В общем эта компания походу умеет обходить абсолютно все законы этого мира . Вот в моем отделе вообще не было при мне ни одной объяснительной , а у той по 3 раза за месяц , было очевидно что она специально это всё делает 2 - Меня честно ПОРАЗИЛО . В магазине постоянно происходит переоценка и надо почти каждый день утром и вечером печатать вырезать и менять ценники . Иногда их может быть 10 , иногда 310 . В больших случаях их именно 310 . И особенно когда вечер ты один , на тебе много обязанностей и клиенты , ты просто физически можешь не успеть всё поменять до конца смены . Потом на след день ценники уже не актуальные , и если не дай бог клиент придет на кассу и ему озвучать цену дороже , чем он увидел на старом ценники который не успели заменить - ОЙ БЕДА БУДЕТ , ЗАСТАВЛЯЮТ СОТРУДНИКА ПОДХОДИТЬ И ОПЛАЧИВАТЬ ПОЛНОСТЬЮ ТОВАР ДЛЯ КЛИЕНТА . У нас как произошел этот случай , я своим глазам не верил . Живем в 21 веке 2025 год . Платят гроши , обязанностей туча . Человеческий фактор тоже никто не отменял , не нравится , создавайте роботов и пусть они вам меняют ценники либо делайте электронные автоматические . Человек даже поменяв всё может просто не заметить или забыть хотя бы 1 товар поменять цену . И всё - денежки улетучиваются А ПОТОМ ГОВОРЯТ - У НАС НЕТ ШТРАФОВ ! ДА ЭТОТ МАКСИДОМ , найдет ЛЮБОЙ ПОВОД ЧТОБЫ ВАС ОБОДРАТЬ , и смех и грех ! 3 - За 200 с чем то в час ты и жнец , и швец и на дуде игрец . Обязанности настолько разноплановые что чикануться можно . Работаешь по сути 1 за 5 по функционалу , а зп получаешь за одного . Да и с той копеешной зп с тебя еще и спишут 4 - Обучение полная туфта . Обучают истории максидома когда он открылся и прочая ерунда совершенно не нужная в работе . Заставляют это учить чтобы сдать тесты . Зато по товару обучения нет , если ты пришел и вообще ниче не знаешь про то что продается в твоем отделе ( пример электрика , ты понимаешь максимум чем люстра отличается от настольной лампы ) то пиши пропало , когда будут подходить клиенты с вопросами ты будешь не БЭ не МЭ . Всё это изучать надо самостоятельно . Плюс еще их доисторическая компьютерная программа учёта это просто куриный смех . Которую тоже ты должен запоминать сам в краткие сроки так как вся работа проходит через неё . В общем я считаю что эта работа неблагодарная и не соответствует оплата вложенному труду , а научиться чему то реально нужному по жизни вы тут навряд ли сможете кроме как учиться быть покорным рабом Я бы не назвал это достоинствами , так как это в первую очередь Обязанности по ТК РФ , но всё же этим похвастаться может не каждый работодатель : 1 - Официальное оформление ( трудовой договор ) ОДНАКО - Оформляют вас по совместительству даже если у вас это основная работа и вы работаете полную занятость . И для зарплаты надо создать карточку конкретного банка ( райф ) . Попахивает чем то не особо беленьким ... Скорее всего как то уклоняются от налогов 2 - Зп вовремя 3 - Зона отдыха и обеденная . Обед - микроволновки , холодильники , раковины , телик ,столы стулья как эдакая столовая . Отдых - комнатка с диваном и настольным футболом . Было бы в 20 раз приятнее расслабляться в Зоне отдыха на НЕ ободранном диване , который уже пропах мужицким потом . И в столовой сидеть не на дряблых столах и стульях у которых шатаются ножки что приходится на них балансировать . 4 - Выдача формы , необходимой канцелярии 5 - Раздевалка , шкафчики с замками и ключиками . Но не особо удобные шкафчики , слишком узкие и плотнячком , постоянно локтями бодаешься с соседями как в переполненой маршрутке

Работник

Copy

03.12.2025

Представьте себе руковода весом полтора центнера который самостоятельно передвегаться не может , нанял себе из подчиненного , самое слабое звено ( с авто ) и использует его как своего слугу . Привоз и отвоз с работы . В графике под себя даже в отпуск . На работе кидает его на самую Ж....У и расчет с ним исключительно через премии .Всем сотрудникам хамит с матом , постоянно придумывает новые обязанности и регулярно требует объяснительные и значит минус премия . В графиках по умолчанию ставит 200 и более часов . Обращение к директории не дает положительного результата . Все знают он блатной и его приказали не трогать . Хотите в этот ад велком . Но никому не советую на Дунайский пр При старом учредителе было крайне мало а сейчас в сего сменой совсем нет

Работник

Copy

28.10.2025

1) подумайте 200 раз нужна ли вам такая работа (ОСОБЕННО ЕСЛИ ВЫ ЖЕНЩИНА!!!), потому что физически она очень сложная. Я сейчас говорю о должности «продавец-консультант». Помимо стандартных обязанностей, подразумевающихся этой профессией (консультация клиентов, торговая выкладка, ведение отчетности в системе гестори) на ваши плечи также падает конская работа: разгрузка паллетов, постоянная носка тяжестей, работа в пыли и грязи. Здоровья никакого не хватит постоянно дышать этим, плюс от переноса тяжестей лично у меня реально начались проблемы по-женски, которые пропали ровно после того как я уволилась. Также строго запрещено сидеть, хотя стулья и табуретки есть. Что абсолютно бесчеловечно, особенно когда клиентов в магазине почти нет, в чем проблема никому не понятно. Все равно все сидели, но постоянно получали за это нагоняй. 2) Экономия на базовых условиях: отключение отопления зимой что все одеваются в 2 слоя+форма и всё равно холодно, отключение 70% освещения (на 1 аллею из 5 ламп могут оставить гореть одну). Чувствуешь себя как в рабстве, даже самые базовые условия комфорта отсутствуют, позорище!!! 3) Вас могут без согласия записать на инвентаризацию в другие отделы, это происходит практически каждый месяц. И с раннего утра до вечера в свой выходной вы должны заниматься пересчетом товаров даже не отдела в котором официально работаете. Просто потому что «больше некому». Предлагают за этот конский труд оплату всего в 1,5 ставки. Видимо даже это никого не мотивирует, поэтому по собственному желанию никто участвовать в этом не хочет и вас записывают принудительно в ваш выходной. Отказаться нельзя))) 4) В целом оплата труда не соответствует всем тем 1000 обязанностей, которые на вас возложены. Премии якобы есть, но что-то никакой прибавки по зп не ощущается честно говоря. В основном зависит от тайного покупателя и там какая-то странная формула расчета, по которой к вашей зп добавят в случае удачного прохождения, дай бог 1000-2000 рублей. 5) Коллеги и руководство…. Реально практически весь коллектив - недалекие люди. Те кто работают 5+ лет, это просто люди которые недовольны и каждый день ноют что хотят уволиться но боятся это сделать. Либо это просто любители деградировать. А новых сотрудников и вправду набирают абы кого: у меня на полном серьезе был коллега с психическими отклонениями (офиц.диагноз) который не мог адекватно вести себя в социуме, были истерики и (мягко говоря) странные проявления к остальным коллегам от этого человека, но руководству все равно на жалобы. Конечно, это же не им 12 часов бок о бок такого человека терпеть. Впрочем, само руководство и впрямь не обременено умом. Толковых единицы. Остальные бесчеловечные, беспринципные токсичные люди с сильно завышенным самомнением, которые тюкают тебя за каждую мелочь и могут переходить на личности. Сами не работают, а лишь гоняют чаи у себя в кабинетах и переодически приходят к тебе раздать указания и нахамить. Попросишь что-то сделать (входящее в их обязанности) - закатав глаза сделают, будто одолжение. Это портрет среднестатистического РТН/ЗРТН максидома, реально хорошие - большая редкость. В целом я не рекомендую эту работу. Работать в таких убогих условиях труда, с нищей зарплатой и недоразвитыми людьми вокруг - от твоего здоровья ничего не останется, что физического что ментального. отсутствуют

Работник

Copy

29.06.2025

Руководство отдела а именно Логистика Склада самое большое дно , сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения . Люди разбегаются из за невыносимых условий , постоянных унижений , мата лишений премий , штрафов , требований писать объяснительных . Хамство представителей поставщиков , водителей , покупателей . Если начальник имеет связи с учредителем те с высшим руководсвом то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина . Не стоит устраиватся если хотите сохранить свое здоровье и нервы . Требуют работать за 3- 4 человек , бабы отказыватся выполнять физическую нагрузку и она автоматом утраиваится на мужские плечи .Нарушение ТК по всему спектру , по количеству часов , по началу отсчета рабочего времени по начислению премии и графику отпусков .Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника . Достоинств как таковых нет .

Работник

Copy

15.03.2025

Я думаю, что можно было бы сократить бюрократию с бумажками, а то на каждый шаг требуют бумажку с пятью подписями. Стабильная зп, лояльное руководство, если, что-то непонятно, то коллеги непросто объяснят, а разжуют по полочкам.

Работник

Copy

25.02.2025

Найти самих сотрудников, в магазинах ОГРОМНАЯ недостача персонала, повышение заработной платы. Близость к дому, приятный коллектив, своевременная выплата заработной платы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Максидом

Помогите составить детальное представление о работе в компании Максидом. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.02.2023

Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»

Работник

Copy

19.01.2024

Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата

Работник

Copy

17.02.2025

Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.

Продавец

Copy

13.03.2023

Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает

Работник

Copy

19.11.2024

Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.

Кладовщик-комлпектовщик

Copy

17.02.2025

Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы