Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне два месяца обещали горизонтальное повышение, но стоило мне заболеть, как за 2 дня на это место взяли другого человека "потому что срочно надо") а потом руководство удивлялось, почему у меня пропало стремление к работе. Надеюсь, это частный случай в компании Что можно было бы улучшить? Сообщать о планируемом повышении непосредственно во время повышения во избежание неприятных ситуаций Ориентированность на сотрудников и их комфорт. Много возможностей для спортсменов и походников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2025
Жаль, что только Москва и Сочи. В других городах нет :// Возможно лучшее место работы, если вы без ума от походов, гор и спорта!
20.08.2024
Ничего. На мой взгляд все очень гармонично. Отличная компания.одна из лучших🔝 забота о персонале на высоком уровне. Люди работаю десятилетиями. Коллектив очень приветлив, за исключением отдельных личностей.
18.07.2024
Все устраивает. Нужно расширяться дальше, достигать новых целей. Доброжелательное и честное отношение к персоналу. Здоровая атмосфера в коллективе.
10.05.2024
Хорошо налажен процесс на кухне. Все улучшается по факту рабочего процесса. Стабильная выплата зарплаты без задержек. Прекрасная чистая кухня с новым оборудованием, адекватный коллектив, который всегда поможет и подскажет если что. Выдают форму. Стаф готовят как цари.
22.01.2024
Сократить рабочий день с 12 часового на 8-часовой. 1-ая смена с 10:00 до 18:00 с одним перерывом 2-ая смена с 16:00 до 00:00 с одним перерывом. Свобода в выборе рабочего графика, легкая коммуникация с руководством, собственное кафе для сотрудников.
13.11.2023
комуникация между сотрудниками свобода выбора графика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спортмарафон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
06.04.2026
Проработала в компании 2 года. В общем и целом меня всё устраивало. График удобный, составлялся заранее, отпуска тоже по графику. Зарплату выплачивали всегда точно в срок на карточку банка. Оценивали работу справедливо. План продаж вполне реальный. Продукция качественная, по ней проводится обучение. Кстати, трудоустроство с первого дня обучения, которое тоже оплачивается.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
27.06.2023
Заинтересовала вакансия кладовщика, увидел вакансию, там написано 28-32 тысячи зп. В отделе кадров все подтвердили, объяснили все, сказали, что менее 28 тысяч зп не будет. Отправили к начальнику, с ним поговорить. Пришел, а мне хамить с порога начали, мол, хер тебе, а не 28 тысяч. Сначала 23, потом может 25 будешь получать. Вопросы эти решает он все. Я его послушал, понял, что тут лохотрон. Зачем в заблуждение вводить с такими вакансиями.
27.11.2024
Встречаться хотелось бы чаще с коллегами, т.к. работа удаленного формата, не имеем возможности общаться лично, а хотелось бы чтобы были такие мероприятия в компании, семинары например. Все нравится, уровень зарплаты и еженедельные выплаты, работаю комфортно из дома.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы