Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
установить стабильную и прозрачную мотивацию корпоративная политика
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Ускорить согласование контрагентов, уделять больше времени на обучение Стабильная компания, карьерный рост, поддерживают инициативу,
31.01.2025
компания постоянно развивается, и двигается в сторону совершенствования и улучшения, хочется пожелать чтобы всегда так и было, не стоять на месте. Дружелюбный отзывчивый коллектив, не занудный, лояльное руководство, корпоративная политика (всякие приятные плюшки от компании), доход очень достойный
13.10.2024
Оплату труда. Компания по зп не в рынке Коллектив прекрасный, но возможностей для роста нет. Объём работы очень большой не соизмерим с оплатой тркла
13.09.2024
Нет четкой структуры при формировании новых отделов, больше гибкости в принятии решений Крупная компания со своими плюшками, хороший дружелюбный коллектив, мероприятия
05.09.2024
В целом негативного не могу отметить. Если и есть какие-то недочеты, то это не значительно. Да и полностью идеальных компаний нет, в целом все более чем достойно! Коллектив. И это не общие слова. Все всегда на связи, готовы помочь или поделиться необходимой информацией вне зависимости от города и филиала. Уровень з/пл. В отделе продаж сколько наработал столько и получил, все по честному. Есть карьерный рост, особенно если готов к релокации.
18.07.2024
Отсутствие коммуникации между сотрудниками. Отстутствие системы адаптации-с места в карьер Отсутствие карьерного роста и увеличения зп. Растут только "свои". Убирают людей которые в курсе работы и ищут людей дороже, мотивируя что они себя не окупают. Навешивание задач бухгалтерии и функции клиентского менеджера Хороший коллектив, офис в центре москвы, оплаты поставщикам вовремя. Вкусный кофе на кухне Корпоративы, английский за счет компании Свежая оргтехника
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЭЙ-ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы