Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
коммуникацию между завоами и смежными подразделениями документооборот отношение начальства территориальное расположение неплохой оклад коллектив предоставляют корпоративную мобильную связь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2024
Мягко говоря удивляет руководство,отношение к сотрудникам отвратительное. Бюрократия высшего пилотажа, простой вопрос который в другой компании по телефону можно решить, превращается в цирк с кучей согасующих, обучения или ввода в должность просто нет, учись сам в бою, но не дай бог ошибёшься! Стабильные выплаты зп, неплохой офис в ценре города, нормальный коллектив
28.07.2024
Управленческий стиль руководства мягко говоря вызывает вопросы. Очень частые переработки. Нет системности в работе компании. Процессы не отлажены, нет единого источника информации. Крупная компания. Отличная столовая. Собственно на этом всё.
27.07.2024
Компания находится на этапе становления. Это как бы отдельная компания, но по сути это часть завода через дорогу, и завод чувствуется во всем. Проходная, нет нормальной удаленки, бюрократия. Решить какой то вопрос - целая проблема. Текучка кадров. Стабильность, больше нет ничего особенного. Средний уровень ЗП, низкий порог входа.
18.07.2024
Ускорить время принятия управленческих решений. Чаше эсколировать проблемы высшему руководству. Лояльность к разным жизненным обстоятельствам. Готовность помочь если необходимо.
18.06.2024
Корпоративную культуру и стиль руководства Чистый новый офис, соц.пакет, коллектив, в остальном всё похоже на АЗ ГАЗ
23.04.2024
Процесс коммуникации Стабильная компания. Хорошая социальная поддержка и социальный пакет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Современные транспортные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы