Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
На собеседовании интервьюеров все устраивало, но через более чем 2 недели пришёл отказ от службы безопасности в трудоустройстве по причине отсутствия соответствующего образования и записи опыта работы в трудовой книге. У меня высшее образование, а знаний и опыта в работе более чем предостаточно, что и было продемонстрировано на собеседовании. Но, оказывается, это не повод брать специалиста на работу! Руководство не решает кто лучше справится с выполнением задач. Для работы на пофиг сойдет!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.01.2025
коммуникацию между завоами и смежными подразделениями документооборот отношение начальства территориальное расположение неплохой оклад коллектив предоставляют корпоративную мобильную связь
22.11.2024
Мягко говоря удивляет руководство,отношение к сотрудникам отвратительное. Бюрократия высшего пилотажа, простой вопрос который в другой компании по телефону можно решить, превращается в цирк с кучей согасующих, обучения или ввода в должность просто нет, учись сам в бою, но не дай бог ошибёшься! Стабильные выплаты зп, неплохой офис в ценре города, нормальный коллектив
28.07.2024
Управленческий стиль руководства мягко говоря вызывает вопросы. Очень частые переработки. Нет системности в работе компании. Процессы не отлажены, нет единого источника информации. Крупная компания. Отличная столовая. Собственно на этом всё.
27.07.2024
Компания находится на этапе становления. Это как бы отдельная компания, но по сути это часть завода через дорогу, и завод чувствуется во всем. Проходная, нет нормальной удаленки, бюрократия. Решить какой то вопрос - целая проблема. Текучка кадров. Стабильность, больше нет ничего особенного. Средний уровень ЗП, низкий порог входа.
18.07.2024
Ускорить время принятия управленческих решений. Чаше эсколировать проблемы высшему руководству. Лояльность к разным жизненным обстоятельствам. Готовность помочь если необходимо.
18.06.2024
Корпоративную культуру и стиль руководства Чистый новый офис, соц.пакет, коллектив, в остальном всё похоже на АЗ ГАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Современные транспортные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы