Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТаганрог
Комментарий
Хотелось бы увидеть окончательный ремонт офиса, обновить офисную мебель, улучшить взаимодействие между разными отделами офиса Оформление по ТК (все больные, отпуска оплачиваются), белая зарплата. Всё время работаешь с интересными задачами (общение с клиентами компании, работа с договорами, документами). Взаимодействие внутри коллектива - если возникают какие-то вопросы, сложности - помогут, расскажут, покажут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2025
Зарплата приходит вовремя, коллектив дружный, есть возможность для роста. Работа интересная.
14.09.2024
Улучшить условия работы в офисе. А также уважать чужой труд и мнение. Возможность взять удаленку, когда приболел, но не хочешь брать больничный.
28.08.2024
Неудобный офис; оплата либо наличкой - надо отстоять очередь к бухгалтеру, куда топать по грязи 100 м, либо на карту только одного банка. Уважительное отношение к сотрудникам. Бонусы в виде муки и вкусняшек)
18.08.2024
Уже появляется система обучения и развития в компании, хочется больше обучений для сотрудников внутри и вне компании, больше совместных мероприятий. Обожаю нашу команду и компанию в целом. Очень рада, что работаю здесь. Компания не стоит на месте, видно, что руководство идет в ногу со временем, старается внедрять лучшие практики и решения с рынка. В команде много опытных и заинтересованных профессионалов, но есть конечно разные индивидуальности..
24.06.2024
Ремонт. 8 часов своей жизни проводить в полуразрушенном офисе - печально. Реальные задачи, реальные планы. Белое оформление с первого дня. Чёткие инструкции по работе, плану на месяц. Творческий подход к решению задач.
10.04.2024
Условия труда,ввести нормативы и вознаграждать сотрудников по норме проделанной работы Близость к дому Возможность поделится опытом и создавать удобные условия для работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pudov. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы