Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Мне нравится работать в этой компании. Здесь высоко ценят профессиональный жизненный опыт, в этом убедилась лично. Меня взяли, предпочтя другим кандидатам, несмотря на мой предпенсионный возраст. Я уже неоднократно доказала на деле, что с выбором в отделе персонала не ошиблись.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2024
Видимо, даже сюда добрались))) Предыдущий отзыв удалили. Коротко. Специалистов со своим мнением не ценят. На хорошем счету те, которые никак себя не проявляют, не перечат и делают то, что им спускается сверху, даже если это идёт вразрез со здравым смыслом. И таких там подавляющее большинство. Поэтому, если вы ищете сплочённый коллектив, который вместе стремится к одной общей цели взаимопомощью и взаимо выручкой, то рассмотрите другие компании. Если же вас все-таки заманили сюда сладкими обещаниями, будьте готовы, что на вас навесят работу троих (если вы хороший специалист), а через время скажут, что вы всё равно ничем не занимаетесь и просто зря получаете такую "высокую" зарплату. Самое смешное, что отчёты здесь пишут для руководства только те, у которых реально работы по горло. Подумайте сто раз, прежде чем туда идти.
13.12.2023
Меня в эту компанию взяли специалистом по тендерам. В самом начале пришлось попотеть, чтобы доказать свой профессионализм. Теперь все в полном порядке. На этой работе меня ценят и уже неоднократно получал премии за хорошую работу. Руководство хоть и строгое, но адекватное. К персоналу относиться с должным уважением.
13.12.2023
Меня в эту компанию взяли специалистом по тендерам. В самом начале пришлось попотеть, чтобы доказать свой профессионализм. Теперь все в полном порядке. На этой работе меня ценят и уже неоднократно получал премии за хорошую работу. Руководство хоть и строгое, но адекватное. К персоналу относиться с должным уважением.
22.11.2023
Работаю в этой компании уже второй год. Зп и соцпакет хорошие. На данный момент моя стартовая зарплата уже увеличилась примерно в полтора раза. Пришлось над этим долго и упорно трудиться, но благодаря тому, что здесь нет бюрократии и формализма – мой опыт может повторить здесь каждый. Рад, что устроился именно сюда.
25.08.2023
Возможность роста. Коллеги, у которых есть чему поучиться. Компания не стоит на месте, расширяется и развивается и коллектив растёт вместе с ней. Обучение сотрудников программам учёта и ведения производства.
25.08.2023
Я бывший сотрудник проработавший в компании очень много лет. Компания очень известна на своём рынке. Учредители - супружеская пара Игорь Николаевич и Ольга Васильевна Дроздовы. Ничего плохого про них сказать не могу. Чуткие, вежливые, к людям относятся с уважением. Профессионалы своего дела. Но рынок не стоит на месте, плюс возраст и некоторая усталость от работы и учредители решили, что в руководстве компании необходима свежая, молодая кровь. И так появились такие персонажи, как Рена Дроздова (по совместительству невестка учредителей) - директор по развитию, Юлия Артикульная - директор по производству и Станислав Басов - руководитель он-лайн продаж и розничной сети. Объединяет этих людей отношение к подчинённым. Ты для них говно, расходный материал, ресурс. Смотрят на тебя сверху вниз, общаются надменно. Своё мнение на те или иные рабочие моменты можешь засунуть куда подальше, а ещё лучше просто заткнись и слушай, что тебе говорят. Не нравится, пиши заявление. А теперь персонально по каждому. Станислав Басов достаточно грамотный и знающий, имеющий хороший опыт в своей области, который он принёс в компанию и это дало определённые результаты. Но в его случае знания и опыт отрицательно повлияли на него, как на человека. Он считает себя самым умным, а люди вокруг просто обученные обезьяны. Быстро выходит из себя, орёт, разговаривает матом. Кроме всего этого, пользуясь своим исключительным положением (для Рены Дроздовой он царь и бог), банально мутит свои дела. Как он умудряется это делать не знаю. Юлия Артикульная. Как можно занимать такую должность и совершенно ничего не делать, для меня не понятно. Производственные процессы не налажены, люди завалены работой так, что не продохнуть, а Юлия Юрьевна при этом ходит по офису руки в брюки. Вообще это её привычное состояние - руки в брюки. От производственного отдела практически никого не осталось. Подчинённые уходят пачками, причём сотрудники, которые отдали компании не один год. Новые приходят, но, как правило, хватает их очень не на долго. При всём этом учредители считают её профессионалом и держатся за неё. Им конечно виднее, но массовые увольнения говорят об обратном. Ну и вишенка на торте это Рена Дроздова. Мне кажется, что все свои глубоко скрытые комплексы идущие из далёкого детства этот человек вымещает на окружающих. Высокомерная и порой грубая манера общения это в порядке вещей. Совершенно не компетентный человек, не разбирающийся в том, чем занимается компания. Поражает, что человек не понимает элементарных вещей. При этом очень красиво умеет говорить, кто и что должен делать. Бесконечные не нужные собрания, херава туча отчётов, тупые и глупые вопросы, в общем, активная имитация бурной деятельности. Как директор по развитию не принесла в компанию абсолютно ничего. Из любой другой компании такой "директор" вылетел бы через полгода, но здесь она невестка учредителей и в их глазах будет всегда права - своя рубаха ближе к телу. А она, не имея ни опыта, ни знаний смотрит в рот Басову. Как он скажет, так и будет. Из каждого отдела, куда этот "руководитель" совала свой нос и наводила порядки бегут люди. Если сотрудник с ней закусился, то 100 % из компании будет уволен. Учредители то ли не видят всего, что происходит, то ли их всё устраивает, не понятно. Но за компанию обидно. Дополнительный существенный минус - серая зарплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пилигрим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы