Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Никакого отдыха в течение смены. Если что не нравится, предлагают уволиться. Вот такое отношение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.10.2023
Безосновательные лишения премий, субботники в принудительном порядке в свои законные выходные.
10.10.2023
Хорошая зарплата, карьерный рост возможен, рядом с домом. А больше хорошего нет.
08.10.2023
Работаю на должности оператора линии пищевой продукции. Работа непростая, особо ночью. Три месяца получаешь 25 тысяч, дальше повышают разряд и начинаешь получать 30 тысяч. Бывает, что разряд повышают и раньше, через месяц-полтора. А могут и понизить. Существует штрафная система. В коллективе много людей простоватых. В общем, если у вас безвыходное положение, то можно и поработать.
23.09.2023
Идеальный старт в сфере продаж: официальная зарплата, отличное руководство, полная оплата больничных и отпусков.
15.09.2023
Комплектовщики вынуждены работать без гофры, работа на складе не организована. Кладовщик не соответствует занимаемой должности, так как не справляется с работой.
04.09.2023
Обещали наставничество-в мой первый рабочий день меня протягивала везде бухгалтер. Проявила инициативу и чисто по человечески мне на пальцах объяснила, что вообще к чему и где я нахожусь. Остальным было ровным счетом все равно. Коллектив не дружный и не сплоченный. Каждый сам по себе и сам за себя. Понятное дело - конкуренция, но не разговаривать друг с другом - это я считаю глупо. Склад не автоматизирован от слова совсем. С таким количеством товара можно было сделать адресное хранение или как минимум грамотно и нормально пронумеровать палеты, чтобы их не приходилось считать в процессе поиска. Один тсд. Товар вечно меняют местами, что в будущем увеличивает время сборки. Оборудование для сборки, а именно тележки, на которых нужно возить товар полуразваленные. Коробок нет вообще свободных. Если тебе надо собрать товар и нет коробок, то товар вываливается на палету или рядом с ней на пол, а коробка забирается под сборку. Ребята когда получили зп - за такой труд она просто неоправданна. Работать 5/2, до 20-00, таскать тяжести и давать хорошую нагрузку на тело, а на выходе получить 32 тысячи, а не обещанные 43 минимум….в общем на бумагах все красиво и ровно, а на деле все очень грустно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КДВ Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы