Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Свит Кэт Шоп
Уфа
Комментарий
Очень дружный коллектив. Самое приятное начальство, с которым я работала. Есть система штрафов, но радует что мы добровольно перечисляем на благотворительность. В целом, приятная работа, порой бывает не просто.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Свит Кэт Шоп
25.08.2023
Коллектив отличный, начальство адекватное. Не задерживают зп, продуманное обучение.
Работник
25.08.2023
Очень долгий отклик менеджера, ждала аж 7 дней! Назначили собеседование на следующий день в 11ч, парень по тиелефону очень мило общался,на этом положительные эмоции закончились. Приехала в магазин, меня конечно же никто не ждал,даже не знал о моем заявлении, администратор чудесным образом исчез со своего рабочего места, а девочки продавцы явно покрывали свою коллегу. Конечно же сразу связалась с менеджером и описала ситуацию. Передо мной извинились, попросили приехать на пару часов позже, по словам менеджера, админ должен был быть на своем месте и не знат как это так все получилось. Все это уже говорит о данном магазине как о шаражке. Никому не советую.
Работник
25.08.2023
Ни разу(!)не было задержек зп(что очень радует) Адекватное руководство Естественно есть поставленные задачи,которые нужно выполнять Молодой хороший коллектив Всегда есть ассортимент,что в рознице не маловажно
Работник
25.08.2023
Я в продажах уже достаточный срок, но когда я устроилась в Свит было трудно привыкнуть к четким обязанностям и правилам. Через месяц я привыкла уже, мне девочки во многом помогали, стажировку я благополучно прошла. На собеседование приходило не мало людей, поэтому надо было себя проявить и показать все лучшие качества. Многие не возвращались после стажировки, потому что не были готовы к ответственности. Зарплата тут хорошая, премии есть, руководство заботится о сотрудниках. Если ты готово работать, а не штаны протирать, то работать тут тебе понравится.
Работник
25.08.2023
Всем кто читал предыдущие отзывы , хочу сказать : люди порой ничего не хотят делать и много зарабатывать , потом когда у них что то не получается они становятся злыми и пишут гадости! Я был на 1 собеседовании удаленно и меня позвали на стажировку! пришёл к назначенному времени , меня встретил HR специалист , показал офис , очень грамотно рассказал о компании и проводил меня за рабочее место! Далее меня представили к наставнику, стали обучать и давать различные задание . Все было связано с моей должностью в роле менеджера. Все было предельно понятно. Коллектив очень дружелюбный , молодой и очень активный! Все суетились , делали свою работу! В течении рабочего дня со мной постоянно были рядом. Чистота в офисе , крутые люди , мощная компания хорошая как на мой взгляд заработная плата! Я проработал 2 месяца , зп всегда была без задержек. После ,по семейным обстоятельствам мне нужно было срочно переезжать в другой город и проститься с данным местом работы( Спасибо Sweet Cat , за хороший опыт.
Работник
25.08.2023
Отличное место работы с очень достойной зарплатой. Очень дружный коллектив, все друг друга подменят , помогут. В магазине приятная и светлая атмосфера , очень много интересного товара. Соскучиться времени не будет. Нереально крутое руководство, всегда объясняют что как и куда, очень вежливые и добрые.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Свит Кэт Шоп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Свит Кэт Шоп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы