Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Стабильная работа, своевременная заработная плата, разного рода компенсационные выплаты сотрудникам. Бесплатный спротзал, путевки, компенсация за детский сад детям. Возможность обучения за счет предприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2023
Рабочий график 5 дней в неделю, с двумя выходными. Предоставляется транспорт для доставки на работу и обратно домой. Есть столовая или комната для питания. Тринадцатая зарплата.
13.10.2023
Хороший коллектив, интересная работа, удобно добираться до работы, достойная оплата труда
11.09.2023
Хочу написать отзыв про ТМК, наболело. Работаю более 10 лет. Обычное предприятие как и везде, но на заводе нужно пахать. Отношение конечно скотское. Там все не для людей. Щемят за все в буквальном смысле. По натыкали везде камер,(камеры нужны, не спорю они выявляют нарушение) работников ловят, снимают на камеры с телефонов на улице при выходе прямо из машины (это нормально?)если ушел с рабочего места после окончание смены за 5 минут уже строгое наказание выговор. Бывает жара в цехе 48 градусов, дышать же нечем, бегут в душевые. Ну вышел раньше, он что! Норму свою не выполнил? Он же не вышел за пределы завода рано. Про место для курения отдельная тема. Сделали место для курения за цехом из железных прутьев без крыши, лавочки нету это карается штрафом, ездят мимо машины пыль столбом и все на курилку, человека бывает не видно. Ливень идёт нормально, стой мокни и кури . Со стороны это место напоминает загон для скота. Наказывают буквально за все: деньгами, обдирают и так низкую зарплату. Кстати зарплата там по нынешним меркам низкая, простой сортировщик получает 35 тыс. За то начальники сидя на попе в три раза больше, а у них снега зимой не выпросить. Где справедливость? Почему работяга который пашет по 12 часов физически, а там тяжело все таки трубный завод, получает меньше. Праздники, фуршеты обдирают работников. Они же хотят богато отметить. А мы нет видемо. Относитесь по человечески к работягам своим и вас будут слышать и слушать.
07.09.2023
Руководство слышит своих сотрудников, приятный офис, планы спокойно можно выполнить.
25.08.2023
Удобный график работы, система отпусков грамотная, условия труда достойные, обучение специалистов автоматизировано
25.08.2023
Близость к дому, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск в 42 дня
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трубная Металлургическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы