Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увеличить обеденную зону Интересные и четкие задачи, постоянное развитие и обучение, адекватное руководство и замечательный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
По мировым меркам компания молодая , поэтому если усилить структурность , это поможет в работе HR отдел подбирает "добрый" коллектив, в котором сотрудники пытаются друг другу помогать. Стараются отсекать токсичных , делая акцент на доброжелательности. Много вакансий для удаленщиков, но если хотите в офис, будут только рады Если ты выкладываешься, это не останется незамеченным. Принципиальная позиция руководства по выплате з/п в срок
03.06.2025
Устранить микроменеджмент и ПО Стахановец; Исключить вмешательство в личные диалоги сотрудников; Выстроить грамотную систему мотивации. Есть время на адаптацию; Доплаты за дежурства; Хорошо выстроенная программа стажировки, которая постоянно актуализируется.
21.10.2024
Отношение с сотрудникам и условия того, что ты должен сделать объем в любом случае. Работа удалено и плюс своевременно выплачивают зарплату. Норм коллектив.
21.05.2023
На обед ходим по очереди, т.к места на кухне не хватает, но мы уже привыкли и ходим по очереди) Для меня - очень близко от дома, но рядом есть остановка общественного транспорта(в 5 минутах ходьбы) Лояльное руководство, хороший молодой коллектив, взаимовыручка, хорошее БЕСПЛАТНОЕ обучение, высокий уровень ЗП, всегда есть парковочное место
07.03.2023
Добираться слегка не удобно, но это мелочи Очень хороший коллектив Руководитель все всегда подробно объясняет Зп вовремя и без задержек На начальном этапе зп была средняя , спустя пол года выше средней Все нравится
26.08.2022
Сократить количество отчетности, в остальном все хорошо Лояльное руководство, удобный график, возможность работать удаленно, бесплатное обучение. В работе с вб это актуально очень. Оплата за без задержек
Помогите составить детальное представление о работе в компании ALIVERO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы