Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Уральские авиалинии, Авиакомпания
Москва
Комментарий
Заработная плата неконкурентная. На 20% стоило бы поднять. Не всегда соблюдаются нормы отдыха между рейсами
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Уральские авиалинии, Авиакомпания
12.12.2025
Уменьшить количество задержек рейсов.Сохранять льготные перелёты своим коллегам пенсионерам. Коллектив и руководство , а также возможности карьерного роста!
Работник
11.12.2025
Составление контрактов хотя бы на три года, улучшение условий для отдыха Перспективы развития и роста) возможность планировать командировки
Работник
03.12.2025
Теперь перейду к минусам 1. Сменить руководство, закончилось тем, что у многих закончился контракт в сезоне осени и пришлось многим покинуть работы, продлевать не стали. Причина: а её нет))) сказали мол, что кто то жаловался из персонала на мою работу, однако узнаю я об этом в самый последний день, на мои вопросы не было ответов естественно. Другой момент: Техника не исправна, руководству пришлось упрашивать персонал покинуть авиакомпанию, так как многие будут сидеть дома без полетов и работы. Очень обидно и досадно однако. Пришлось в быстром темпе мне искать нов работу, так как не успел попасть в новую авиакомпанию. 2. Берут кого попало, в рабочем процессе даже 2-ух слов связать многие не могут и не понимают где и чем они занимаются. Ладно, не буду осуждать, сам таким же был. 3. Про з/п вообще молчу, самая низкая что я видел и слышал от этой сферы. Хочу поделиться как хорошими так и плохими моментами Есть плюсы: 1. География полётов 2. Побывать там, где всегда мечтал оказаться 3. Бесплатное питание и проживание 4. Работаешь не больше 80 часов
Работник
25.11.2025
Можно улучшить офис,создать интересные программы,проблема с парковкой но это наверное везде Интересная работа, много что для себя узнал,хорошее обучение,есть кухня ,хороший график, белая зарплата.
Работник
22.11.2025
Неконкурентная заработная плата, отношения между сотрудниками натянутые, руководство лояльное от того, что им больше без разницы География полетов, современная система обмена данными, оперативное реагирование на запросы
Работник
05.11.2025
Парк ВС, но все равно, "Уралы", будут иметь парк МС 21-300 Сильный, уверенный в себе, в своих силах и уверенно шагает, Уральские Авиалинии. Так держать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Уральские авиалинии, Авиакомпания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральские авиалинии, Авиакомпания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
Работник
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Инженер
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы