Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив, уровень руководителя подразделения. Ненормированный рабочий день. График, интересное направление. Есть возможность роста. Хорошие подарки на новый год детям.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Это все мелочи,все со временем зарплата вовремя ,питание, полюс ДМС,доставка на работу транспортом .
19.11.2025
Зарплату ИТР и производственных работников. Наладить систему закупки материалов Рабочий график, грамотный коллектив,условия труда.Обучение и развитие своих навыков
22.10.2025
· Постоянный аврал и стресс. Работа в режиме "тушения пожаров" становится нормой, что приводит к выгоранию. · Неясные цели и приоритеты. Часто непонятно, что является по-настоящему важной задачей, а что — сиюминутным желанием руководства. · Диссонанс с ролью. Ощущение, что занимаешь не свою позицию и не реализуешь тот потенциал, ради которого приходил в компанию. Коллектив — золотой. Ребята в команде — главная причина, по которой держался так долго. Всегда готовы подставить плечо, настоящие профессионалы. Есть чему поучиться. В условиях постоянного "пожара" быстро прокачиваешь стрессоустойчивость.
20.10.2025
В принципе все,в предь до смены руководителей,мастеров,замов которые в принципе не понимают что тут делают,а работают так как поставила жена.дрвг.знакомый или одноклассник.Почнму Генеральный это поддерживает не понятно!Никакого толку от директора по производству и некоторых начальников!слышны лишь одни угрозы по увольнению если не хочешь работать 7/0 Коллеги по работе,ДМС,близость,к дому,столовая,индексация,своевременная зарплата
18.10.2025
1)Вместо того, что бы решить проблему идет активное моральное давление. Некомпетентное руководство как отделов, так и вышестоящего руководства (если форсмажор с нынешней ситуацией в стране - грубое отношение). Работать над руководящим составом некоторых подразделений имитирующих работу. Научить разговаривать сотрудников и руководсво не на повышенных тонах, по личным обидам. 2)Много «своих людей», соответственно чувствуется отношение к людям. Исключить "кумовство" 3)Добираться на производственную площадку в другой район за 40км от дома. Корпоративное питание. Выплата медосмотра. Вовремя выплат заработной платы.
17.10.2025
Отсутствие индексации. Неисполнение договоренностей в части гибридного графика. Опенспейс с плохим освящением. Парковка на территории Бесплатная столовая ДМС Все по ТК Новые помещения Компенсация проезда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания «Кронштадт». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы