Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Липецкое станкостроительное предприятие
Липецк
Комментарий
Более слаженная работа между отделами и делать одно дело Условия труда,отношение со стороны руководства к работнику ,интересная корпоративная жизнь
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Липецкое станкостроительное предприятие
22.12.2025
При приёме на работу симпатичная девушка вам будет рассказывать как у них всё прекрасно, будет называть какие-то цифры зарплаты и между делом спросит как вы относитесь к премиальной оплате? Это всё обман! На предприятии бардак, оплата- оклад (прожиточный минимум)+ премия, которую никто никогда не знает сколько заплатят. Есть профессионалы- работяги, которые и тянут всю эту контору( они на сдельной оплате). Коллектив не дружный, каждый за себя, обучать вас вообще никто не будет. Нередко можно увидеть хамское общение. Состав ИТР постоянно меняется, т.к. нет обещанной зарплаты, а с таким руководством решить проблемы нереально! ( этим объясняется постоянные незакрытые вакансии) При увольнении вам выплатят только оклад! Т.е. вы отработаете за "спасибо". Местоположение, белая зарплата два раза в месяц, красивый, новый офис...но на этом плюсы заканчиваются
Работник
19.09.2025
Научиться ценить работяг!!! Которые приносят деньги и платить зарплату достойную На данном предприятии проработал 2 года. Коллектив лучшее, что может быть. Но с таким руководством работать нет желания...
Работник
10.08.2025
Заработную плату, условия труда, руководство, отношение к людям Есть хорошие столовые, которые оборудованы холодильниками, всей необходимой химией, хорошая территория
Работник
05.08.2025
было бы здорово добавить чуть больше времени на перерывы или организовать на этаже коммерческого отдела небольшую зону с кофе и чаем, это помогло бы немного перезагружаться в течение дня Работаю здесь год. Руководство всегда открыто к диалогу, поддерживает инициативу. Комфортные условия на рабочем месте. Коллектив замечательный, дружелюбный, сплоченный и всегда готов прийти на помощь. Зарплата достойная, выплачивается вовремя 2 раза в месяц, премии мотивируют добиваться еще лучших результатов. В целом, компания дает все возможности для развития, ценит сотрудников, коллектив создает по-настоящему приятную атмосферу. Рад, что сейчас работаю именно здесь.
Работник
25.07.2025
Абсолютно всю структуру работы компании. Если вы хотите пойти менеджером по продажам и хорошо зарабатывать то не идите так как все ваши заявки будут передавать менеджерам из Липецка даже те которые вы отработали и подобрали оборудование. Бешеная текучка. Отчеты ради отчетов планы на неделю на месяц потом по ним отчеты. Из хорошего только расположение в историческом центре города Санкт-Петербург и сам офис на уровне.
Работник
24.07.2025
Сложно сказать. Разве что по скорее найти недостающие кадры. Устроилась недавно. Коллектив хороший, доброжелательный, отзывчивый. Руководство адекватное. Понравилось, что можно отпроситься по делам, а время отсутствия потом отработать. От предприятия предлагают путевки в санаторий, в Калининград и кажется еще куда то. В этом году дают 13 зарплату. К стати з/п полностью белая!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Липецкое станкостроительное предприятие
Помогите составить детальное представление о работе в компании Липецкое станкостроительное предприятие. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы