Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройатомсфера
Воронеж
Комментарий
Компания быстро развивается и растет, график работы отличный, зарплата всегда вовремя и чистая. Коллектив дружный отзывчивый. Руководство понимающее.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройатомсфера
09.01.2026
Работая в данной компании, стоит отметить большое количество «положительных» моментов: 1. Развитая система управления, отлаженная система руководства, большое количество управленческого персонала не дадут тебе скучать. Как говорится двое пашут, шестеро руками машут; 2. Система управления, построенная на кумовстве (пристроены все, сватья, братья, друзья, даже кум брата троюродной сестры), что напрямую связано с п. 1. Наличие «мертвых душ»; 3. Низкая компетентность руководства из-за отсутствия опыта работы в данной сфере (энергетическое, химическое машиностроение), что следует из п. 2. У руководства среднего звена нет своего мнения, если есть, то боятся его высказать, раболепство перед высшим руководством и генеральным директором. Выстроен культ личности Гендира ; 4. Слабая система планирования, отсутствие планово-экономического отдела. Руководство не знает во что выльется изготовление того или иного оборудования. Сроки зачастую не реальные. Хватаются за все, где, по их мнению, можно быстро «срубить бабла», что следует из п.3. 5. Огромное количество работы, которую зачастую нельзя выполнить в означенные сроки, что следует из п. 6. Нет времени разобраться в огромное количестве нормативной документации (ГОСТОв, правил, норм, РД, ОСТ, и др.), которую надо учесть и соблюсти. Постоянные напоминания о плохой работе, несоблюдении или срыве сроков и других «положительных» аспектах. Приходится работать за себя, за того парня, который уволился, за того парня, который работает языком и за того которого в глаза не видел, а он получает зарплату и явно не маленькую; 6. Решение производственных сводится к посещению огромного количества совещаний, планерок, грызни и ругани в различных Telegram-каналах. Умение работать языком выходит на первый план(в общем как в песне известных земляков: «.а кто не лижет !опу, рабочим и помрет, и будет могилою ему родной завод1)». Система решения проблем построена по стрелочной технологии, найти крайнего, которым, зачастую оказывается простой работяга. 7. У руководства нет воли, знаний, опыта принимать решения путь и трудные (использование несоответствующей продукции, проще забраковать и найти «стрелочника»), находить компромиссы. 8. Огромная текучка кадров, вытекающая из п.1,5, остаются те, кто приспосабливается к данной системе. Грамотные толковые специалисты уходят, уходят толковые начальники с целыми отделами; 9. И из «приятных» мелочей, как говорится вишенка на торте. Постоянные поборы в добровольно принудительном порядке на дни рождения всякие мероприятия типа флешмобов. Отсутствие лояльности руководства к подчиненным, взять Б/С затруднительно или невозможно, смотрят на это как будто ты воруешь у них деньги, нет гибкости в рабочем графике, опознания жестоко наказываются, хотя можно задержатся отработать. Постоянный аврал и штурмовщина. Отсутствует реальная поддержка работников, при увольнении за спецодежду вычтут. Имеет место слежка, подозрительность и контроль. Примечание: 1)Имхо, по моей классификации производств (от высокого уровня к более низкому) в Воронеже (завод, фабрика, мастерская, артель, кантора (наподобие той, что описана в книге «Золотой теленок» («РиК»)), «Сатомс» пока стоит на уровне между артелью и конторой;
Инженер
31.10.2025
вполне нормальная контора. Хорошая работа. Нравится отношение коллектива. Все оборудование новое. 2 комплекта спецодежды выдают
Работник
31.10.2025
Платят хорошо. Есть возможность подработки. Только белая з/п. Направляют на обучение без проблем, но требуют отработки после в течение года или компенсации
Инженер-технолог
22.04.2023
Пришла достаточно недавно, очень приятно, что сотрудники встретили с улыбкой и хорошим настроением. Теплая атмосфера, хорошие условия труда, отличный коллектив, отзывчивое и понимающее руководство. Своевременная, белая з/п.
Работник
14.03.2023
Заинтересованность в профессиональном развитии и карьерном росте сотрудников, ответственность, социальная активность, забота о работниках
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройатомсфера
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройатомсфера. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
Работник
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Работник
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
Помощник менеджера по продажам
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
Кладовщик
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы