OneTwoTrip
3,3
-
5 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании OneTwoTrip

Кимры

Комментарий

Лучший коллектив, дружелюбный и профессиональный, приятный офис, йога, английский.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании OneTwoTrip

25.08.2023

Сразу напишу, что я не бывший сотрудник — пришлось проставлять все галочки тут на сайте, чтобы оставить отзыв. Я проходила собеседование на вакансию копирайтера. Меня мариновали месяц, постоянно держали в курсе, что "они принимают решение", а потом.... в общем, читайте по порядку. Как все было. Я отправила отклик, причем с портфолио проектов, специально отобрала релевантные. Однако мне все равно прислали тестовое задание, которое, ЗАМЕЧУ, было просто конским по объему: 1. Полностью проанализировать их лендос о карте с БОЛЬШИМ КЭШБЭКОМ и поправить тексты; 2. Переделать статью-рассылку от авиакомпании — там просто нереально топорный канцелярский язык, с кучей фактологических ошибок; 3. Проанализировать флоу покупки билета и рассказать, как это можно улучшить вместе с текстами. Ну ок, зп в вакансии обещали 70-100к, я решила потратить время ради такой перспективы. Делала тестовое НЕДЕЛЮ, прям как будто пятидневку отпахала — оно действительно было очень объемным. Тестовое проверяла Елена, она мне показалась адекватной. Первое собеседование прошло в ламповом формате и онлайн. На нем была HR и сама Елена, как старший редактор, насколько помню. Я рассказала о своем опыте, мы мило побеседовали, и позже я узнала, что перешла на следующий этап — общение с руководителем отдела маркетинга. Определиться с кандидатом они планировали в течение максимум 2 недель, меня это устраивало. Настал день созвона с директором, и тут пошла свистопляска. Сам директор показал себя некомпетентным: задавал глупые вопросы, все интервью выглядело неподготовленным, из-под палки. А когда я спросила, будет ли возможность свободно общаться с аналитиком, чтобы понимать, работают ли тексты, он сказал просто: не знаю, кажется, этим продакт должен был заниматься. Шта? Пардон, а как директор отдела может быть не в курсе того, что делают его сотрудники? Я задавала другие вопросы орг. характера, в ответ он лил воду по 10 минут, хотя можно было ограничиться 1 предложением. Причем свое слово вставить было просто нереально, чтобы как-то намекнуть, что я все поняла, и можно идти дальше — он специально перебивал, чтобы я его бред обязательно дослушала))) Очень забавно. Собеседование вышло максимально непродуктивным, я не получила возможность рассказать о себе, так как я сидела и слушала этого директора))) В конце собеседования он уже спохватился, что опаздывает на следующее "интервью" и попросту меня слил. Далее HR "держала меня в курсе", присылая письма в конце каждой недели, что "они еще немного должны подумать и принять решение" и "сколько я готова еще ждать". Отмечу, что с момента первого письма HR и до последнего прошел МЕСЯЦ. Естественно, я не сидела и не ждала у моря погоды, а откликалась на другие вакансии. Все было и так понятно. Но маленькая надежда все же оставалась, так как среди всего этого аншлага сотрудник HR оставалась единственным ответственным человеком, кто мне писал и сообщал инфо. Сегодня, 5.11.21, я зашла на hh посмотреть вакансию и обнаружила ее в архиве. От HR вообще никакого письма не поступало — вот так просто взяли и отфутболили меня молчком, причем не известно, когда именно — последний раз мне писали о "подумывании" 26.10.21. Какие я сделала выводы: 1. Судя по качеству продуктов — работе сайта, лендосу и тому, как топорно пишет сп, в компании работают низкоквалифицированные сотрудники. Профессионалы здесь не приживутся, их тупо высосут и выкинут. Я уже работала в подобной компании; 2. Директор совершенно не профессионален, а значит в отделе царит хаос. Что продукты и подтверждают; 3. Судя по тому, как долго они выбирали (как на базаре), то они не до конца понимают, кто им нужен. Я просто уверена, что выбрали себе под стать, что-то знакомое))) 4. Жалею ли я? Разве что потраченного времени на тестовое задание. Зарекалась я не делать такие объемные, причем без гарантий, что не воспользуются результатами. Но жизнь меня не учит, видимо)) Что же, научусь уже, наконец, в этом случае. От всей души советую 100 раз взвесить, готовы ли вы проходить столько этапов и столько ждать. Ради драного кота в мешке.

Работник

Copy

25.08.2023

Крутая профессиональная команда, здоровая атмосфера в коллективе.

Работник

Copy

25.08.2023

Нормальные взаимоотношения в коллективе, количество обязанностей соизмеримо с зарплатой, есть перспективы развития.

Работник

Copy

08.02.2023

Я проходила собеседование на вакансию копирайтера. Меня мариновали месяц,постоянно держали в курсе,что "они принимают решение",а потом.... в общем,читайте по порядку.Как все было. Я отправила отклик,причем с портфолио проектов,специально отобрала релевантные. Однако мне все равно прислали тестовое задание,которое,замечу,было просто конским по объему:1. Полностью проанализировать их лендос о карте с большим кэшбэком и поправить тексты;2. Переделать статью рассылку от авиакомпании — там просто нереально топорный канцелярский язык,с кучей фактологических ошибок;3. Проанализировать флоу покупки билета и рассказать,как это можно улучшить вместе с текстами.Ну ок,зп в вакансии обещали 70 100к,я решила потратить время ради такой перспективы. Делала тестовое неделю,прям как будто пятидневку отпахала — оно действительно было очень объемным. Тестовое проверяла [Е.]она мне показалась адекватной.Первое собеседование прошло в ламповом формате и онлайн. На нем была hr и сама [Е.]как старший редактор,насколько помню. Я рассказала о своем опыте,мы мило побеседовали,и позже я узнала,что перешла на следующий этап — общение с руководителем отдела маркетинга. Определиться с кандидатом они планировали в течение максимум 2 недель,меня это устраивало.Настал день созвона с директором,и тут пошла свистопляска. Сам директор показал себя некомпетентным: задавал глупые вопросы,все интервью выглядело неподготовленным,из под палки. А когда я спросила,будет ли возможность свободно общаться с[censored]чтобы понимать,работают ли тексты,он сказал просто: не знаю,кажется,этим продакт должен был заниматься. Шта? Пардон,а как директор отдела может быть не в курсе того,что делают его сотрудники? Я задавала другие вопросы орг. характера,в ответ он лил воду по 10 минут,хотя можно было ограничиться 1 предложением. Причем свое слово вставить было просто нереально,чтобы как то намекнуть,что я все поняла,и можно идти дальше — он специально перебивал,чтобы я его бред обязательно дослушала))) Очень забавно. Собеседование вышло максимально непродуктивным,я не получила возможность рассказать о себе,так как я сидела и слушала этого директора))) В конце собеседования он уже спохватился,что опаздывает на следующее "интервью" и попросту меня слил.Далее hr "держала меня в курсе",присылая письма в конце каждой недели,что "они еще немного должны подумать и принять решение" и "сколько я готова еще ждать". Отмечу,что с момента первого письма hr и до последнего прошел месяц. Естественно,я не сидела и не ждала у моря погоды,а откликалась на другие вакансии. Все было и так понятно. Но маленькая надежда все же оставалась,так как среди всего этого аншлага сотрудник hr оставалась единственным ответственным человеком,кто мне писал и сообщал инфо.Сегодня,5.11.21,я зашла на hh посмотреть вакансию и обнаружила ее в архиве. От hr вообще никакого письма не поступало — вот так просто взяли и отфутболили меня молчком,причем не известно,когда именно — последний раз мне писали о "подумывании" 26.10.21.Какие я сделала выводы:1. Судя по качеству продуктов — работе сайта,лендосу и тому,как топорно пишет сп,в компании работают низкоквалифицированные сотрудники. Профессионалы здесь не приживутся,их тупо высосут и выкинут. Я уже работала в подобной компании;2. Директор совершенно не профессионален,а значит в отделе царит хаос. Что продукты и подтверждают;3. Судя по тому,как долго они выбирали (как на базаре),то они не до конца понимают,кто им нужен. Я просто уверена,что выбрали себе под стать,что то знакомое)))4. Жалею ли я? Разве что потраченного времени на тестовое задание. Зарекалась я не делать такие объемные,причем без гарантий,что не воспользуются результатами. Но жизнь меня не учит,видимо)) Что же,научусь уже,наконец,в этом случае.От всей души советую 100 раз взвесить,готовы ли вы проходить столько этапов и столько ждать. Ради драного кота в мешке.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе OneTwoTrip

Помогите составить детальное представление о работе в компании OneTwoTrip. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 83 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 35 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.11.2024

Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.

Сотрудник

Copy

25.03.2025

Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время

Менеджер

Copy

18.09.2023

Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.

Работник

Copy

05.11.2024

Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.

Оператор на вышивальное оборудование

Copy

10.08.2024

С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!

Яна

Copy

17.07.2025

Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .

Бизнес ассистент

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы