Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мегастрой
Казань
Комментарий
ООО Фасадстрой, Мегастрой, Камстрой директор сагателянденьги тут не платят
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мегастрой
25.08.2023
Зарплата своевременная, ночью есть развозка служебным транспортом, комфортный рабочий график.
Работник
25.08.2023
Отличный коллектив. Даже можно сказать душевный. Адекватное руководство. За всё время работы ни разу не видел проявление неуважения к сотрудникам. Удобный график 3 на 3. Полное отсутствие переработок. Строгое соблюдение Трудового Кодекса. Белая зарплата, два раза в месяц, без задержек. Приятные квартальные премии. Бесплатный обед, первое/второе и компот), очень даже не плохо. Такси до дома. Фирменная форма очень удобная, из хорошего материала. Хорошая корпоративная культура, без перегибов. Реальный карьерный рост, было бы желание.
Работник
25.08.2023
Увеличьте зарплату и дайте возможность развиваться.
Работник
16.05.2023
Горьковское шоссе или другое название МКШ самый донный магазин в Казани. Ну начну с самого интересного, проходишь бесплатно 2 дня стажировку. Так как текучка людей большая постоянно требуются продавцы. В моем случае меня устроили быстро люди же как никак требуются. При подписании трудового договора подписываешь еще много макулатуры что ты мат отвественный. Обещают хорошую зп 32 тыс, но на деле вылезают подводные камни как нужно сначала отработать 3-4 месяца потом аттестация, тесты, курсы после этого только повышение зп. График работы выбираешь сам, в моем случае был 3/3 с 11:00 по 23:00. Но, на работу ты должен приперется за 15-20 минут до начала. Процесс работы у продавца стажера тяжелое врагу непожелаешь. Если ты еще без опыта то вешайся. Нет конкретного человека кто будет тебе наставником и обучит всему. В складе постоянный бардак найти определенный товар то еще задача, порой бывало по часу ищешь. Покупателей много в отделе ты один. Ну конечно есть еще мерчендайзер которому все побарабану, и еще девочка дизайнер. Получается ты один в отделе. Если праздничные дни говна от покупателей наслушаешся в доволь мол что за сервис, товар даже не могут вынести и.т.д. Руководство это отдельное тема самого гнилово отношения я в жизни не видел. Чтоб вы понимали был случай ушел на свой законный обед (30 минут), через 5 мин звонят мол у тебя покупатели, на ответ что я на обеде руководитель отдела пишет на тебя взыскание что потом отражается на зп. Или же случай когда ты стоишь с покупателями и к тебе подходят другие покупатели и говорят: ваш руководитель отправил меня к вам что она сказала это ваша работа и что вам за это деньги платят крайне не приятно. Таких ситуаций было много. Вообщем те кто желает идти в мегастрой 100 раз подумайте нужно ли вам все это. Работаешь как раб по 12 часов без перерывов и в конце ноги отнимаются, наплевательское отношение со стороны руководства, выслушивание не красивых слов со стороны покупателей. И да говорят что в праздники двойная оплата. Отработал 1.5 месяца в этом аду зп получил 19 тыс. Решайте сами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мегастрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мегастрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
Менеджер
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы