Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РостМетПром
Ростов-на-Дону
Комментарий
Всё хорошо , работа нравится Стабильная зарплата, удобный график, дружный коллектив, хорошее руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РостМетПром
09.10.2024
Условия для отдыха и сами ПЗУ не хорошие (санузлы и душевые в том числе) график выплат не нарушается но сам, он не удобен График сутки сложно но компенсируется уровнем дохода и выходными, работа не тяжелая (хотя по началу казалось трудной, все приходит с опытом)
Работник
12.09.2024
Добавить бонусов и вообще будет супер! Поднять мотивацию было бы неплохо. Стабильная компания. Дружный коллектив. В руководстве профессионалы.
Работник
11.09.2024
Всё хорошо. Улучшения не требуются! Самое главное есть работа, за которую хорошо платят! Работаю в данной компании. Всё устраивает. Белая з/пл, приходит всё чётко. Коллектив дружный. Руководитель идëт на встречу.
Работник
30.08.2024
В связи с ростом компании, ростом объема задач, растет и штат. Жаль, офисное помещение так же динамично расти не может) Хотя оно очень комфортное и логистически удобное. Мне Нравится работать здесь. Интересные задачи, отличный коллектив, конкурентоспособные зарплаты и условия труда. Деятельный и понимающий руководитель - комфортно работать. Нравится динамичность и насыщенность рабочего дня, нравится что-то делать и видеть, что делаешь не просто так, ради видимости деятельности, а что твои труды приносят плоды. А еще нравится отношение руководства к сотрудникам - здесь кадры ценны, и все вместе, и каждый отдельно. Это моя компания. моя команда)
Работник
29.08.2024
Например можно было бы улучшить формирование отчёта, перевести из рукописи в электронный вид, и так же с подсчётом остатков График, удобное расположение, зарплата и коллектив. Так же всегда можно попросить помощи, если она требуется
Работник
27.08.2024
можно добавить корпоративные мероприятия в праздничные дни, спортивные мероприятия удобный график работы, высокий уровень ЗП, отзывчивость непосредственного руководителя, хорошая мотивация, четкий регламент работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РостМетПром
Помогите составить детальное представление о работе в компании РостМетПром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы