Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками Условия на рабочем месте - чистый цех без грязи, своя столовая, хорошая заработная плата, возможности подработок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Решить и по возможности закрыть кадровые вопросы по некоторым службам. Всё, в т.ч.: график, близость к дому, коллектив, условия труда.
20.07.2025
Возможность гибридного графика работы. Возможность получения дополнительного корпоративного обучения. Прекрасное руководство, хороший коллектив, интересные задачи.
18.07.2025
За столь низкую плату выполняешь сварочные работы,в том числе аргонодуговой сваркой,кислородная резка,плазморез,если сварочных работ нет,то слесаришь или нарезаешь на станке металл.Если работы совсем нет,что крайне редко,то делаешь вид что работаешь,подметаешь в РММ,протираешь стекла,ходишь из угла в угол но главное не сидел.Вообщем за 55 тысяч ты должен быть сварщиком,слесарем,дворником,станочником и монтажником в одном лице.Что можно улучшить?Да просто набрать пару слесарей и разгрузить сварщиков,--каждый должен заниматься своим делом. Столовая просторная,хорошее бесплатное питание,хороший коллектив.На этом все с плюсами.
17.07.2025
Работаю здесь с первого дня строительства завода и меня всё устраивает. Близость к дому, достойная оплата труда, доставка, столовая, новогодние подарки. Хороший коллектив. Большая стоянка для личного транспорта
13.07.2025
Дать возможность карьерного роста, добавить удаленную работу, улучшить доставку сотрудников,ввести материальные поощрения сотрудникам. Наличие корпоративного транспорта, своя столовая, хорошие условия труда
12.07.2025
Работодателю рекомендую слушать свои и подчинённых в том случае когда он предлагает более удобные и вариативные условия труда Хорошая зп, да, но физический труд всегда должен оплачиваться больше
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эгида. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы