Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Топ Лайн
Москва
Комментарий
Не первая моя работа менеджером по продажам. Но пока сама удачная. Никакой нервотрепки и неадекватных замашек руководства. Работаем в спокойном темпе. Обучился здесь многим фишкам, котых раньше не знал.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Топ Лайн
28.11.2023
Пришла сюда работать два года назад. Думала, что на пару месяцев, в итоге осталась, так как понравилось. Руководители тоже приятные люди. Зп достойная.
Работник
24.11.2023
Работа полностью устраивает. Здесь только поначалу было сложно, когда вникала в рабочий процесс. Зарплату платят без задержек, и достаточно высокую. Продаж у меня много, поэтому процентами ещё 2 оклада зарабатываю.
Работник
18.11.2023
Не так давно устроилась в эту компанию. Опыта работы у меня не было и я переживала, что меня не примут на работу. Но собеседования прошла без проблем. На вакансию откликнулась из-за удаленного формата работы, так как нет возможности работать где-то в офисе, не могу постоянно уезжать из дома. В мои обязанности входит прием звонков, обработка входящих заявок, продажа товаров потенциальным клиентам. Здесь не стоит надеяться на то, что ты просто поговорил по телефону и получаешь за это хорошую оплату, нет, если не работать, то и не заработаешь, основной доход идёт с продаж. Но продать товар в принципе не так уж и сложно, тем более со временем ты уже находишь подход к клиентам, начинаешь их лучше понимать, подстраиваешься под каждого. Бывает конечно устаешь от постоянных звонков, общения, попытки продать, бывает и клиенты попадаются такие что заставляют очень сильно понервничать. Но это все мелочи, когда нужен заработок, будешь работать… Разговоры тут полностью записываются и операторов контролируют, это конечно плюс, так как бывают не правы и клиенты. Также в мои обязанности входит переадресация звонков, если есть такая договоренность с заказчиком. Оформляю подтвержденные и оплаченные заявки и передаю их компании с которой сотрудничаем. Также в мои обязанности входит созвониться с клиентом и проинформировать в случае изменения статуса заказ, информирую об акциях потенциальных клиентов, делаю обзвон с целью опросов, работаю с претензиями со стороны клиентов. В общем суть работы не такая уж и сложная и понятная. Хочу также отметить как плюс, что трудоустройство тут официальное! А значит компания выплачивает все налоги, что уже говорит о ее серьезности. Здесь есть постоянное повышение сотрудников, причем я сама лично убедилась что это правда, на примере многих менеджеров, которых повысили до супервайзеров. Кстати все руководители, тоже начинали работать здесь с должности операторов, а значит эту работу не стоит считать временной, а наоборот нужно стараться, чтоб подняться по карьерной лестнице. Я очень довольна, что устроилась в эту компанию и имею возможность так зарабатывать.
Работник
17.11.2023
Перед тем как выйти на работу, надо пройти обучение, так сразу на линию не выведут. Работа удаленная, в офис не надо ездить. Меня лично такое устраивает. Надо конечно работать активно, без этого ты не заработаешь. Но меня все устраивает.
Работник
28.10.2023
Я здесь работаю уже целый год. Всегда много работы, разные клиенты, но я справляюсь. График у меня в порядке, я быстро приспособилась. Зарплата меня устраивает, и, что важно, без задержек.
Работник
28.10.2023
Работаю в этой компании оператором дистанционных продаж уже в течении полугода, за это время ни разу не задерживали з.п. Она, кстати, полностью белая, трудоустройство тут согласно ГПХ если кому-то важно. Вообще зарплата выходит, по ощущениям, несколько выше чем на подобных должностях в других конторах где я работал. Самое важное что стоит сказать - тут реально нужно работать, не скажу что как-то сверхнапряженно (Выгореть у меня тут не вышло ахах) но это все-таки не лафа.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Топ Лайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Топ Лайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Ведущий специалист
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Оператор
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы