Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Компания, где каждому ответственности и возможностей дается столько, сколько можешь на себя взять, от этого зависит и роль в компании, и карьерный рост, и рост дохода. Продукт DIKDI CRM - реально достойный, а работать приходится много - это да. При этом много корпоративной движухи - выезды на рыбалки, шашлыки, футбол, байдарки. Коллектив молодой и отличный. ЗП - день в день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2024
Не рекомендую вообще. Просто ужас. Оставила отклик на сайте хх, с большим опытом работы схожим с их вакансией - но у меня больше. Офигенно отказали: мы предпочтем тем выбор, у кого побольше будет опыта и навыков, со схожим опытом. Уважаемая компания, читать резюме научитесь, прежде чем клипать отказы. Если вы не ищете сотрудников - так и говорите. Александра Тур. вообще не знает в какой компании работает и кто ем нужен.
25.08.2023
Работаю в компании с самого основания. Динамично развивается, есть перспективы карьерного роста. Дружная и сплоченная команда. Лояльное руководство, хороший рабочий климат. Конкурентная ЗП и хорошие условия труда. Офис в центре города, есть парковка. Корпоративно-развлекательные мероприятия на постоянной основе.
25.08.2023
Компания, в которой я работаю, является инновационным российским разработчиком популярного ИТ-продукта. У нас в команде работают талантливые профессионалы, коллектив постоянно растет и развивается. Одной из преимуществ работы является разнообразие задач, которые позволяют постоянно расширять свои знания и навыки. Компания уделяет внимание корпоративной жизни, устраивая различные мероприятия и мероприятия для сотрудников. Важно отметить, что условия труда в компании комфортные и способствуют эффективной работе и развитию сотрудников.
25.08.2023
Компания, где каждому ответственности и возможностей дается столько, сколько можешь на себя взять, от этого зависит и роль в компании, и карьерный рост, и рост дохода. Продукт DIKDI CRM - реально достойный, а работать приходится много - это да. При этом много корпоративной движухи - выезды на рыбалки, шашлыки, футбол, байдарки. Коллектив молодой и отличный. ЗП - день в день.
25.08.2023
Работаю в компании не так давно, но хочется отметить, что получилось сразу «влиться» в коллектив, ведь в компании дружественная атмосфера. Работа в режиме многозадачности, для меня это больше плюс, чем минус. Задачи все интересные и четко сформулированные руководством. Приветствуется инициативность, любое твое предложение рассмотрят и дадут твоим амбициям реализоваться. Удобное расположение офиса, зарплата вовремя, без задержек.
25.08.2023
Молодой коллектив, с энергией и позитивом выполняющий свою работу. Возможность развиваться как по горизонтали, так и по вертикали. В любой компании ключевую роль играет руководство, от него все ноги растут и в DIKIDI это один из главных плюсов. В целом дружественная и рабочая атмосфера. Компания рассматривает идеи и предложения сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DIKIDI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы