Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Russ Outdoor
Покровск (Якутия)
Комментарий
Нарушение норм ТК РФ на каждом шагу - ни возможности получить отпускные за 3 дня до отпуска, ни отработать законные 2 недели. Людей увольняют просто так, по чьей-то прихоти. Подходят к менеджеру в офисе, и говорят "у вас нет блеска в глазах", и увольняют. Находят ваше резюме на сайтах работы, и вместо того чтобы дать вам возможность спокойно найти работу и тихо уйти, вас выкидывают пинком под зад спустя много лет отличной работы. Текучка ужасная. Людей не ценят - сокращения когда угодно. Отдел кадров постоянно кого-то принимает на работу или увольняет. Задержка заработной платы постоянная. О 13 зарплате - просто забудьте. Обещают золотые горы - на выхлопе кукиш, мизер. Впрочем чего ожидать от нищебродов. Отпускные вам выдают в зарплату в следующем месяце, т.е. в отпуск вы выходите ни с чем. Потому что им та удобно. Все ваши переработки и работа в ночные смены - не оплачиваются в соответствии с ТК РФ. Да по ним трудовая инспекция плачет. Автопарк - старьё, ездят на машинах 10-летней давности. Часто не заводятся и постоянно ломаются. Много ночных смен в разных дивизионах, но платят там людям как будто они днём работают. Те, кто работают фактически 2/2 по 11 часов по документам там проходят как 5/2, без доплат, без дополнительных дней отпуска. Да, и если вы на 5/2, готовьтесь поработать в свой законный выходной без доплаты. О нормах трудового законодательства - там слыхать не слыхивали. На складах - кругом грязь, полно пыли и песка. Погрузчики с лысыми колёсами без номеров. Обучение и проверки там всякие на тему техники безопасности, пожарной безопасности - да по ним Гостехнадзор плачет. В офисе полно крыс, которые только и ждут, чтобы найти повод на вас настучать. Руководители - старые пердуны, которые ходят "руки в брюки". Ни разу не видел кого-то из них за реальной работой. Только орут на подчинённых, да бумажки криворукие пишут, что потом над ними вся компания угарает. Ах да, забыл сказать, что работают там одни маленькие руководители - пополизы, все боятся себя проявить, ходят как блеюшие овечки. Своё мнение сотрудникам высказывать строго запрещено. Служба безопасности - там курам насмех. При трудоустройстве нормально людей не проверяют, проходят кто угодно. Потом находят среди сотрудников алкашей, наркошей, и прочую нечисть. Что руководители, что сотрудники там постоянно что-то выносят. Но их никто ни разу не накрыл. А жаль. Если вам хочется побывать в аду полнейшего бесправия - то смело идите туда. Сразу приготовьтесь там лизать - иначе никак. Учебных отпусков на сессию там нет, студентам там делать нечего. За больничный платят копейки, постоянно дурят с выплатами по разным поводам. С бухгалтерией всегда будете общаться сами. Недовольных там долго не терпят - просто найдут за что вам сказать "или пишите по собственному, или .... ". В общем и целом - желаю банкротства данной компании. Большего они не заслуживают. В двух словах - гнилое болото.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Russ Outdoor
03.07.2024
Двадцать лет. Руководитель Застебин.А.Ю Переработки не оплачивают в полном обьёме,отпускные не оплачивают,с зарплатой обманывают,инструмент покупается со скрипом самый дешёвый, полное нарушение ТК. Не нравится увольняйся! Вот и весь ответ начальства.
Рабочий
03.10.2023
Читала отзывы но не поверила , что меня коснётся.А зря!итак,«супер работа» отдела с персоналом hr [П.] Надежда…перед собеседованием созвонились,Уточнили заработную плату.Я подъехала,Снова уточнили заработную плату согласовали.В итоге, перезвонили, уменьшили зп сказали ну подумайте и вышлем офер и подъедете и оговорим условия (что?!).ну ок, согласилась на зп меньше звоню говорю выйду как договорилисьи жду офер она мне снова я уточню инф в итоге ой , вы долго думали о выходе(1, 5 дня ) ещё одно собес проходите и может будет офер..да и мы начали искать снова человека…серьезно ?!с такими качелями клепайте свои бил Борды сами!никогда не видела такой отвратной компании только ещё даже не став из работником!не рекомендую даже тратить время!
Работник
25.08.2023
Профессионализм, культура отношений, отличные карпоративные праздники, классное руководство в лице оперативного директора Рябовол Ларисы Геннадьевны
Работник
25.08.2023
Протрудился в этой компании более 15и лет, уходить было немного грустно, но это больше заслуга хорошего коллектива. За всю фирму сказать не могу, но за службу монтажа и ремонта могу. 1) Руководитель службы Кирпичёв В.Н. совершенно не компетен для своей должности, вопросов никаких решить не может, за работяг никогда не впряжется перед кем бы то ни было. Короче хочет просто доработать до пенсии и очень боится что дадут пинка под зад ( в этой конторе с этим всё просто) 2) Зарплаты годами не индексируют и не поднимают. 13й ЗП нет, возможности подработки нет, хотя раньше все вышеперечисленное было 3) Никакой перспективы карьерного роста, если не умеешь хорошо лизать зад руководству 4) Нет никаких доплат за работу ночью, в выходные и праздничные дни, официально все работают в день на пятидневка. 5) Доплата к ЗП монтажника за работу на автомобиле копейки, а ответственности и спросу с тебя выше крыши. Ну и в общем и целом компания давно катится вниз, ЗП маленькие, мозги ебут регулярно и удовольствием, автопарк старое и гнилое говно. Всё, надоело мне уже печатать, просто не идите туда работать, а кто работает- увольняйтесь, не бойтесь, в этой конторе ловить уже нечего.
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Russ Outdoor
Помогите составить детальное представление о работе в компании Russ Outdoor. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы