Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДиректор салона написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Пермь
Комментарий
Очевидный карьерный рост и поддержка руководства на всех этапах работы. Занимаю должность директора салона уже почти 3 месяца, мне нравится.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
27.11.2025
Оборудование современное, требования чёткие. За четыре года повысил квалификацию, теперь работаю на сложных заказах. Зарплата с премией выходит под 100 000 рублей, а ещё есть компенсация питания и скидка на нашу мебель
Станочник деревообрабатывающих станков
26.11.2025
Нравится, что есть компенсация питания и возможность покупать продукцию компании со скидкой. И многие говорят, что работы много, но для меня это капец какой плюс!! Я уже на прошлой фирме насиделся без работы и без зп
Комплектовщик
25.11.2025
Работал на складе, но там не было ни перспектив, ни зп нормальной. В Асконе на собеседовании сразу сказали, есть куда расти. Прошёл обучение, теперь упаковываю подушки. Надеюсь попасть в кадровый резерв. Нравится, что компания по-человечески относится, есть абонемены в бассейн, на массаж, даже новогодние подарки детям дают. Такого отношения раньше не встречал
Упаковщик подушек
24.11.2025
Пришла в компанию после декрета, боялась, что не возьмут. Но меня не только взяли, но и обучили с нуля! Первые 2 месяца получала 50тыс, сейчас до 90тыс получаю. Особенно ценю компенсацию детских лагерей: в этом году сын отдохнул в лагере за 20к вместо 40. А ещё тут есть материальная помощь, когда сломала руку, компания оплатила 70% лечения. Коллектив как семья: на днях отмечали день рождения коллеги, все вместе пели и танцевали, мы нормально общаемся и вне работы, но сплотила всех именно Аскона
Швея подушек
21.11.2025
После закрытия небольшого цеха в родном посёлке искал работу и чисто по фану откликнулся на вакансию в аскону. Было тревожно, новое место, незнакомый коллектив... Я вроде как и работал станочником, но не на таком масштабном производстве, как аскона. Но уже на собеседовании менеджер подробно рассказал про условия и про зарплату в 85к после обучения, и про премии, и про льготы. Наставник за месяц показал все тонкости работы на форматно‑раскроечном станке. Сейчас чувствую себя поувереннее, чем в начале, график 5/2. Особенно ценю компенсацию питания, про собойки не вспоминаю. А в прошлом месяце получил премию +15 % за минимальный брак. Для меня это серьёзный бонус
Станочник деревообрабатывающих станков
20.11.2025
Переехала в город год назад, искала работу с компенсацией аренды. В асконе предложили 50к на период обучения (2 месяца), а потом 70тыс. Для новичка это шикарно! Сейчас уже освоилась, даже в кадровый резерв попала, хочу стать мастером участка. Коллеги помогают, никто не „топит“ за ошибки. А ещё тут проводят тимбилдинги: летом играли в волейбол, было прикольно!
Швея подушек
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
Лариса
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы