Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер по сервису написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Ковров
Комментарий
График нормальный: с 8:30 до 17:30. ЗП тут сделка, что устраивает меня на 100%. День на день не приходится, клиентов то больше, то меньше. В общем, если стараться, можно хорошо заработать. Мне нравится, что здесь всегда помогают и поддерживают. Коллектив дружный, и есть возможность расти в плане карьеры.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
22.01.2026
8 лет на складах, поэтому ценю чёткие правила. Здесь всё прозрачно: официальный договор, зарплата дважды в месяц, ДМС. Работаю 5/2 по 8 часов, привык к такому ритму. Премия зависит от качества отгрузки, но я давно набил руку, поэтому депремирований нет. Нравится, что нет «серых» схем, всё по ТК
Комплектовщик
21.01.2026
Прошла трёхмесячный курс внутри компании. Учили не только технике шитья, но и контролю качества, как проверять наполнитель, как обрабатывать края, чтобы не осыпались. После аттестации дали допуск к сложным моделям подушек. Теперь могу претендовать на повышение разряда, это добавит % к ставке
Швея подушек
21.01.2026
Второй год тут. 85 тысяч стабильно, плюс премия, если без нарушений и брака. Для меня главное порядок в выплатах, тут с этим чётко. Из приятностей до работы возят (я из посёлка рядом), за еду хоть немного, но возвращают. А ещё бассейн и массаж раз в месяц точно выбираюсь. Руководство не зажимает, есть куда расти думаю на мастера участка пойти, возможности дают
Станочник деревообрабатывающих станков
20.01.2026
Третий год в компании. Зарплата с премией зависит от качества сборки. Соцпакет мощный, хожу в бассейн, детям компенсировали часть стоимости лагеря. Для иногородних ещё и аренду квартиры частично возвращают, я снимаю, и 5 000 рублей в месяц компания даёт. Из неожиданных бонусов - материальная помощь при болезни: когда ногу сломал, помогли с лечением
Сборщик мебели
19.01.2026
Станочником полгода в асконе работаю. Зарплата - 85 тысяч, два раза в месяц на карту падает, без косяков. Премия за качество есть, если без брака работаешь, выходит норм. Спецодежду выдают, за питание компенсируют. Из плюшек бассейн и массаж по льготе, я пару раз ходил, нормально. График 5/2, вроде успеваю и поработать, и дома побыть
Станочник деревообрабатывающих станков
16.01.2026
Пришла простой швеёй, через год стала старшим оператором линии (контролирую работу новичков). Сейчас учусь на курсах, через полгода могу перейти на руководящую позицию. Компания оплачивает обучение полностью. Из сложностей - ответственность выросла, но и зарплата теперь 85 тыс с премией
Швея подушек
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
Работник
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы