Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШвея написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Новосибирск
Комментарий
Работаю швеёй в Асконе, и могу сказать, что такое отношение к сотрудникам сегодня найти непросто. Работы много, и задачи бывают сложные, но при этом меня радуют условия: предоставляют бесплатное питание и покрывают часть аренды квартиры. Я также хожу в бассейн по абонементу, что всегда актуально для здоровья. Со мной работают простые женщины, и общаться с ними приятно — мы поддерживаем связь и вне работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
07.04.2025
То что платят как полагается и все остальное это даже писать не буду. Аскона молодцы в этом вопросе. Меня все же знаете что подкупает больше всего. Что они создают свой кадровый резерв и двигают на повышение своих же ребят. Я пока не лезу в руководители только год работаю на упаковке но чем черт не шутит
Сотрудник
21.03.2025
Швейный цех чистый и хорошо освещен, что имеет большое значение. Руководство справедливое и понимающее. Они прислушиваются к нашим проблемам и стараются их решить. Зарплата хорошая, есть премия за качество. В целом, меня всё устраивает
Швея
20.03.2025
От лица директора могу сказать, что мы даём возможность развиваться в продажах каждому, кто к нам устраивается, с опытом и без опыта. Платят тут в срок и в полном объёме, с этим вопросов вообще нет. Также мы ценим и уважаем наших сотрудников, организовываем тимбилинги и прочие активности
Директор салона
19.03.2025
Я работаю швеей в Асконе около года. Самое главное - это стабильность, оплата регулярная и достойная. Нужно работать точно и быстро. Оборудование современное, что является большим плюсом. В целом, хорошее место для работы
Швея
18.03.2025
Прошел аттестацию на сборщика сегодня, доволен, но дрюкают от души за знания. В носу не поковыряешься пришлось поднапрячься. Стажировался платно, платили как новичку хорошо. Что хочу сказать если и дальше так пойдет то буду расти тут в этом конторе. Плюсов очень много и больше всего порадовало, что делают тут для рабочих то что и обещают.
Стажер
14.03.2025
Работа комплектовщиком довольно физически требовательная. Приходится много двигаться, поднимать тяжести, но если вы ведёте активный образ жизни, это отличный вариант. Плюс, тут действительно хорошие условия труда и коллектив🔥
Комплектовщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы