Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГеленджик
Комментарий
Больше структурности в принятии решений, готовность внедрять изменения, новые решения внедрить Битрикс для работы с распределенной командой Семейная атмосфера, возможность легко найти общий язык с командой, гибкость при принятии решений
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.08.2025
Поменять руководство, найти управляющего, наладить логистику, найти маркетолога и работать над рекламой, добавить обучение для сотрудников (потому что никакого карьерного роста нет) Коллектив замечательный — поддержат в трудную минуту. Красивый, стильный дизайн магазина.
26.07.2025
Поменять руководство. Не экономить. Навести порядок с должностными обязанностями. Недалеко от дома. Нормальный колектив. Средний уровень заработной платы
04.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками, гибкость в принятии решений Отличная команда, шикарная локация! Постоянное развитие и открытый диалог
15.02.2024
Можно было бы еще больше разнообразить корпоративную культуру Стабильная компания, своевременная оплата труда, не было ни одной задержки по выплатам. Гибкость при принятии решений, все можно вынести на обсуждение.
20.11.2023
Можно было бы добавить системное корпоративное обучение и тогда каждый сотрудник сможет более качественно выполнять свою работу , давая больший результат Данная компания отличается стабильностью , так как на рынке находится достаточно давно. Есть возможность зарабатывать достойные деньги
18.11.2023
Можно было бы чаще проводить тренинги, обучения и корпоративы Своевременные выплаты, молодой коллектив, лояльное руководство, есть помощь с проживанием, вахта, питание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Гранд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы