Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отличная компания, кто захочет, тот будет зарабатывать, и система премий есть. Зарплата белая, выплачивают без задержек. Обедов, правда, не оплачивают, хотя, при уровне компании могли бы, Тая Сергевна, надеюсь вы мое пожелание увидите ;) Должное внимание уделяют комфорту сотрудников, а мне еще и повезло, офис недалеко от дома.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2025
Работала года полтора где-то. Условия нравились, атмосфера тоже, но пришлось переехать. По деньгам все устраивало, всегда платили вовремя. График стандарт, 5/2 с обедами и перерывами, все как везде. В остальном тоже нормально — люди обычные работают, начальство в меру строгое, в целом достаточно спокойная работа.
20.06.2025
Классная компания работаю с зимы. Зарплату ни разу не задерживали, всегда регулярно выплачивают. На новый год даже деткам сладкие презенты закупали и поздравляли. Приятно видеть такое отношение к сотруднику. Для руководства мелочь, а детвору порадовали.
19.04.2025
После декрета устроилась в Инград. Сначала было тяжко от большого объема информации. Но коллеги всегда подсказывали если что. Да и руководство к новеньким с пониманием относится. Зарплата официальная. Меня все устраивает.
14.03.2025
В целом, если объективно смотреть, компания дает возможность развиваться и зарабатывать. Постоянно выходят новые проекты, у менеджеров есть обучение и тренинги. Если есть опыт и желание зарабатывать, то здесь это возможно. ЗП кстати белая.
06.08.2024
ГПХ..значит ни больничного.ни отпуска. ни каких соц.гарантий.хамское отношение НЕКОТОРЫХ инженеров к сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инград. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы