Отзывы сотрудников о компании Selectel
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Но всё таки иногда бюрократия нужна :(, её недостаток оборачивается несовершенством процессов управления командами. Помимо этого это вынуждает больше, чем в иных местах работы, включаться в некоторые зоны ответственности позиции тимлида, рискуя превратиться в человека-оркестра.
Привет, коллега! Спасибо за твой отзыв)
Не стесняйся обращаться с предложениями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше.
Читать далее...
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
На самом деле, сложно даже придумать, что хочется улучшить. Компания заботится о своих сотрудниках, слышит и слушает их
Привет, коллега!
Спасибо за отзыв и высокую оценку, мы ценим это!
Читать далее...
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Не у всех сотрудников есть возможность удаленной работы
Привет, коллега! Спасибо за приятный отзыв :)
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Пожалуй только диагональ рабочего ноутбука, но это дело вкуса.
Привет! Спасибо за приятный отзыв, коллега :)
Кстати, возможно, отдел офисного администрирования сможет помочь с диагональю ноутбука — ты всегда можешь обратиться к коллегам с вопросами.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Selectel
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
В целом наверное денежную составляющую. Заработная плата редко индексируется
Привет! Спасибо за отзыв, коллега)
Нам хотелось бы тебе помочь с твоей ситуацией, которую, как ты считаешь, стоит улучшить. С подробностями ты можешь написать на [email protected] или обратиться к своему HRBP напрямую ;)
Читать далее...
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Зарплатные ожидания не соответствуют фактическим. Множество переработок и матовые ситуации с не вменяемым персоналом.
Привет! Спасибо, что отметил гибкий график, возможность работать с топовым оборудованием и отзывчивость руководства — для нас это действительно важно! 💙
Мы понимаем, что вопросы зарплаты и переработок требуют внимания. Регулярно пересматриваем условия и процессы, чтобы сделать их комфортнее. Надеемся, что тебе удалось поделиться фидбеком на exit-интервью, но если есть дополнительные моменты, которые хочется обсудить, напиши нам на [email protected] — обязательно разберемся.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Возможно, по некоторым позициям оплата труда не является конкурентной. Также есть некоторое непонимание о том, как и кому предоставляют возможность гибридного графика.
Привет, спасибо за отзыв!
Мы следим за тем, что происходит на рынке, и участвуем в исследованиях вместе с партнёрами — так мы стараемся быть в тренде и предлагать условия, которые действительно радуют наших сотрудников как по заработной плате, так и по возможности работы на гибридном графике 😊
П.С.: Для некоторых позиций действительно подходит только офисный или гибридный формат работы, но у нас также есть ребята, которые работают полностью удалённо или из других городов
Читать далее...
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Зарплата и навыки не всегда соответствуют рынку, необходимо ходить на собесы в другие компании, чтобы её повысить ;)
Привет! Спасибо за отзыв)
Мы регулярно проводим собственную аналитику рынка по заработной плате и участвуем в партнерских исследованиях. Уровни ЗП, которые предлагаются в нашей компании, соотносятся с медианой рынка.
Мы хотели бы разобраться в ситуации, которую ты описываешь. С подробностями ты можешь написать на [email protected] или обратиться к своему HRBP напрямую :)
Читать далее...
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Необходимо поднять ЗП, в нашем отделе не было повышения уже 2,5 года.
Привет, коллега!
Спасибо, что отметил команду — это действительно важно! 💙
Мы понимаем, что тема заработной платы значима. В компании регулярно проходят пересмотры зарплат и обзор рынка, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Нам бы хотелось разобраться с ситуацией, которую ты описываешь — не стесняйся обратиться обратиться к своему руководителю или HR BP.
Читать далее...
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Расширить стек технологий используемых в моем отделе разработки.
Привет, коллега! Спасибо за отзыв :)
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю