Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Не особо высокий уровень ЗП (если судить по рынку), немного усложнённая бюрократия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2023
1) До скрипа в зубах раздражающая система учета рабочего времени, в которой главное сколько часов ты отсидел в офисе, допустим если сделал все до 4 часов, будь добр сиди до 6 часов и ничего не делай. Также если вы выйдете на 5 минут за чаем, это также не будет считаться рабочим временем. Доходит до маразма, когда выверять приходиться минуты. 2) Управляющийбыдло, хамло и самодур, никакого уважения к сотрудникам не проявляет, соответственно и к себе тоже уважения не вызывает 3) Довольно большая текучка для it компании 4) Премий нет 5) Большая часть зарплаты черная и выдаётся наличкой, на карту вообще ничего не перечисляют, будь добр идти и сам класть наличку на карту. Для примера: у сотрудника зарплата 40т.р., при этом его оклад будет составлять 18т.р., остальное всё черное 5) В офисе нет комнаты отдыха, где можно посидеть и поговорить с коллегами 6) Компания очень экономит на удобстве сотрудников, 10 человек могут сидеть в одной комнате друг около друга, даже без перегородок (15 этаж, тестировщики) 7) Ужасная бухгалтерская система, подсчитывают вроде все верно, но как то через одно место, приходится подписывать кучу документов, там получил 5т.р., там получил 3т.р., черт его разберешь. Нагрузка на сотрудников бухгалтерии просто колоссальная, если вы хотите устроиться сюда бухгалтером, то ни в коем случае этого не делайте, потом сто раз пожалеете! 8) Нормальной удаленки нет, если хочешь работать удаленно, то будь добр расписать все что делал до мельчайших деталей и согласовать документ об удаленной работе с руководителем подразделения и с генеральным директором. Такое чувство что работаешь на режимном объекте. 9) Лифты. Они постоянно ломаются и застревают, при этом офис находится на 14 15, то есть либо беги пешком, либо стой и жди пока починят (при этом не забываем про пункт 1), когда такое происходит приходишь в лютое бешенство, зная что у тебя отнимается рабочее время и придется сидеть на работе дольше, не по своей вине 10) За переработку платят только в очень исключительных случаях, можно максимум получить выходные дни, и то если ты обоснуешь полностью что ты конкретно делал и подпишешь кучу документов, подписав их у руководителя подразделения и у генерального директора Если подытожить, то общее впечатление скорее негативное, но если вы студент и у вас абсолютно нет опыта, то для вас это отличное место чтобы начать карьеру или если вы супер специалист, то это тоже отличное место для вас, требуйте максимально большую зп, с высокой долей вероятности вы её получите.
25.08.2023
Близость к дому, адекватная команда разработки
05.03.2023
Деятельность проектная, в связи с чем иногда ближе к срокам сдачи проекта бывает необходимость в переработках (оплачиваемых/отгул). Связано с тем, что не всегда есть достаточное количество людей на проектах, (проекты серьезные и большие, в связи с чем нагрузка на команду возрастает)
25.01.2023
Дмс, руководство высшее, hr менеджер, интерьер, уютная зона отдыха
Помогите составить детальное представление о работе в компании Открытый код. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы