Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
1) До скрипа в зубах раздражающая система учета рабочего времени, в которой главное сколько часов ты отсидел в офисе, допустим если сделал все до 4 часов, будь добр сиди до 6 часов и ничего не делай. Также если вы выйдете на 5 минут за чаем, это также не будет считаться рабочим временем. Доходит до маразма, когда выверять приходиться минуты. 2) Управляющийбыдло, хамло и самодур, никакого уважения к сотрудникам не проявляет, соответственно и к себе тоже уважения не вызывает 3) Довольно большая текучка для it компании 4) Премий нет 5) Большая часть зарплаты черная и выдаётся наличкой, на карту вообще ничего не перечисляют, будь добр идти и сам класть наличку на карту. Для примера: у сотрудника зарплата 40т.р., при этом его оклад будет составлять 18т.р., остальное всё черное 5) В офисе нет комнаты отдыха, где можно посидеть и поговорить с коллегами 6) Компания очень экономит на удобстве сотрудников, 10 человек могут сидеть в одной комнате друг около друга, даже без перегородок (15 этаж, тестировщики) 7) Ужасная бухгалтерская система, подсчитывают вроде все верно, но как то через одно место, приходится подписывать кучу документов, там получил 5т.р., там получил 3т.р., черт его разберешь. Нагрузка на сотрудников бухгалтерии просто колоссальная, если вы хотите устроиться сюда бухгалтером, то ни в коем случае этого не делайте, потом сто раз пожалеете! 8) Нормальной удаленки нет, если хочешь работать удаленно, то будь добр расписать все что делал до мельчайших деталей и согласовать документ об удаленной работе с руководителем подразделения и с генеральным директором. Такое чувство что работаешь на режимном объекте. 9) Лифты. Они постоянно ломаются и застревают, при этом офис находится на 14 15, то есть либо беги пешком, либо стой и жди пока починят (при этом не забываем про пункт 1), когда такое происходит приходишь в лютое бешенство, зная что у тебя отнимается рабочее время и придется сидеть на работе дольше, не по своей вине 10) За переработку платят только в очень исключительных случаях, можно максимум получить выходные дни, и то если ты обоснуешь полностью что ты конкретно делал и подпишешь кучу документов, подписав их у руководителя подразделения и у генерального директора Если подытожить, то общее впечатление скорее негативное, но если вы студент и у вас абсолютно нет опыта, то для вас это отличное место чтобы начать карьеру или если вы супер специалист, то это тоже отличное место для вас, требуйте максимально большую зп, с высокой долей вероятности вы её получите.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Близость к дому, адекватная команда разработки
05.03.2023
Деятельность проектная, в связи с чем иногда ближе к срокам сдачи проекта бывает необходимость в переработках (оплачиваемых/отгул). Связано с тем, что не всегда есть достаточное количество людей на проектах, (проекты серьезные и большие, в связи с чем нагрузка на команду возрастает)
25.01.2023
Дмс, руководство высшее, hr менеджер, интерьер, уютная зона отдыха
05.01.2023
Не особо высокий уровень ЗП (если судить по рынку), немного усложнённая бюрократия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Открытый код. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы