Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тип-Топ Индустриальные решения
Москва
Комментарий
Недостатки 1)Черная полностью ЗП(в договоре будет указана 20 тысяч рублей)2)Обещают одну зарплату, после устройства говорят что не могут столько платить и сумма меняется.3)Текучка более 30% в год4)Бизнес центр как и сам офис воняет вечно затухлостью5)Процессы внутри компании не отрегулированы от слова совсем.6)Повышение по карьерной лестнице так же отсутствует.7)70% того что написано в вакансии это ложь.8)Если вы уважаете себя как профессионала, то даже не стоит открывать вакансии этой компании.9)Соц. пакет отсутствует.10)Все положительные отзывы написаны сотрудниками действующими и абсолютно не совпадают с реальностью(Регина и Юлия - два директора. У них все хорошо и все нравится)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тип-Топ Индустриальные решения
25.09.2025
Нет ДМС, много онлайн встреч, которые были бы быть продуктивнее в очном формате Большая компания, сложные процессы, высокие планы, но если вы хотите поучить большой опыт и готовы работать в режиме многозадачности-вам стоит попробовать. В компании есть сторожили, есть и новички. Да, большая текучесть, но это обычная история в сервисных услугах. Кто-то выгорает раньше, кто-то позже. Зарплату работодатель платит в срок. Если вы лучший в своём деле-ваш доход будет приличный.
Работник
23.09.2025
Владельцем группы компаний является американец Московец Джеффри Скотт, имеющий двойное гражданство, в настоящем времени скрывается за рубежом и боится приехать в Россию. Группа компаний занимается предоставлением услуг по клинингу, персоналу, альпинизму, вентиляции и кондиционированию для промышленных предприятий. В компаниях есть черная касса, через которую выдается серая зарплата, премии и бонусы. В отделе охраны труда изготавливаются в том числе липовые удостоверения на персонал, который зачастую не находится в штате группы компаний: удостоверения по электробезопасности, работам на высоте, охране труда, различные аттестации. В московском офисе, установлена бутафорская вентиляция, не работают почти все кондиционеры, очень душно, у персонала на столах старые мониторы, от которых сильно болят глаза, выдаются старые ноутбуки. Отсутствуют огнетушители и системы пожаротушения. Освещенность офиса не соответствует СП 52.1333.2016. Все это говорит о нарушениях прав трудящихся. Генеральный директор во всех компаниях-Ванькина Светлана, используется для массовой регистрации. Исполнительный директор-Юсупова Регина и негласный управляющий, нач. отдела кадров - Шугайлова Юлия. По предварительной договоренности, эти женщины, под руководством Джеффри, скрывают налоги в т.ч. и по заработной плате от государства. Бывшие, не рядовые работники сообщают, что ежедневно средства в размере одного миллиона рублей выводятся за рубеж, в т.ч. при помощи криптовалюты. По нашим данным перевод руками делает Татьяна Аникина. Мы подозреваем, что скрытые от государства денежные средства, в виде недоплаченных налогов могут быть направлены на поддержку недружественной нам страны, на спонсорство фашизма, терроризма и экстремизма. Мы будем запрашивать проверку все юридические и физические лица в соответствующих гос органах. В настоящий момент собирается доказательная база. В связи с этим, просим бывших и действующих работников Тип Топ Индустриальные решения, готовых засвидетельствовать о нарушениях ТК РФ, УК РФ, предоставить различные имеющиеся доказательства, написав нам на электронную почту lockdoc737@yahoo.com Ниже приводим список юр. лиц, входящий в группу компаний Тип Топ Индустриальные Решения ООО "Рут Пауэр" ИНН 7716945983 ООО "КЛЮ-Русь" ИНН 7712040052 ООО "ТТК Сервис" ИНН 7716757644 ООО "ТТК Сервис СПб" ИНН 7811612800 ООО "ТипТопСервис" ИНН 7811715933 ООО "Тип Топ Клиниг Сервис" ИНН 9710022069 ООО "Тип-Топ Пауэр" ИНН 7811632290 ООО "ТТИР" ИНН 2721191450 ООО "Тип Топ Фасилити Менеджмент" ИНН 7811742101 NEXUS INDUSTRIAL Limited Liability Company - EIN 92-3875709 нет
Работник
14.09.2024
Проходила собеседование с неким директором направления Андреем, которое организовывала Борисова Анастасия Алексеевна. Собеседование проходило в атмосфере абьюза со стороны Андрея, на который Анастасия Алексеевна не реагировала. Алексей - мужчина предпенсионного возраста. Проявлял агрессию. Перебивал. Не проявлял уважение, когда пыталась ответить на его вопрос о проекте, которым я больше всего горжусь. Создавалось ощущение, что он хотел не проверить профессиональные навыки, а самоутвердиться. Цитаты (воспроизвожу по памяти): "Представьте, что я инвестор. Что вы будете мне рассказывать о проекте", "Что вы мне тут говорите? Я что - об этом спрашивал!", "Я ясно дал понять, что меня интересуют финансовые показатели" (было сказано, что есть NDA). Короче, отправьте этого деда на пенсию и держите подальше от соискателей! Просто стыд!
Работник
21.10.2023
Хотите работать в нездоровой атмосфере, иметь "колхозных" руководителей, серую зп и невменяемого директора американца? Тогда вам точно сюда. Компания жадная, экономят на всем и на всех. Являясь клининговой компанией, в офисе не могут обеспечить чистоту. Уборкой там не пахнет, не говоря уже о тараканах на кухне и по всему офису. Тот, кто кичится своей долгой работой в этой "клоаке", либо до этого работал совсем на помойке, либо понимают, что их потолок......
Работник
18.10.2023
Всем привет. Меня зовут Николай, я работаю в компании Тип Топ на должности менеджера по массовому подбору персонала. Работаю уже год. Сразу скажу, компания ставит достаточно сложные и амбициозные задачи, соответственно, если сложности вас пугают - то лучше работать в другом месте. А если вы готовы действительно работать на результат, а не только писать об этом в своих резюме - то будем вам рады. Хорошее, лояльное руководство и коллеги, выплаты вовремя, офис посещаем 3 раза в неделю, остальное время работаем дистанционно, средний дресс код, нормальный бизнесс центр и сам офис итд Это хорошая компания, однозначно. А плохие отзывы в основном пишут те у кого не получилось. Стоит ли на них ориентироваться? Повторюсь, если вы достойный специалист и можете что то предложить компании - мы вас ждём в своей команде.
Работник
03.07.2023
Два с лишним года проработала в этой фирме, зарплату ни разу не задерживали, максимум на 5 дней. Начальство нормальное, бывает, что вставляют нам для бодрости. Есть социальный пакет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тип-Топ Индустриальные решения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тип-Топ Индустриальные решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы