Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
увеличить компенсацию гсм или выдать корпоративные авто, сделать дмс со стоматологией, оплачивать фитнес, адекватное руководство, понятные задачи, нормированный рабочий день
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
Отношение завода между отделом продаж. Отношения руководства на этот регион Отличный коллектив Ташкенте. Хорошоая локация офиса. Хорошие менеджера
25.10.2025
Вычеркнуть старых маразматиков из руководства. Завышенная самооценка у сотрудников. Коллектив только в Питере, остальные отбросы Все в белую. Платят достойно. Компенсируют расходы. Четкое понимание обязанностей
12.10.2025
Офис побольше, квартальные премии, 13 зарплату, стоматолога Самое лучшее место работы за 18 лет. Всё прекрасно. Социалка, зарплата, коллектив
29.09.2025
- Адекватность выставления планов продаж - Помощь, а не давление со стороны руководства - Уровень дохода - Хоум офис - Известный бренд - Взаимодействие между отделами - Белая зп, без задержек
29.08.2025
Обещают доход +/-100тр. который складывается из почасовой оплаты и премии. По факту премию не выплачивают, а это 80% от обещанной ЗП. Объясняя это частой остановкой производства (нет заказов). При этом сотрудники производства работают полные смены занимаясь: уборкой цеха и прилегающей территории, переработкой брака и другой работой не относящейся к должностным обязанностям. Удобный график, несложная работа. Белая зарплата с полным соц.пакетом.
22.08.2025
Быть еще более современной компанией! Активно сотрудничать между отделами. Возможность весть интересные инновационные проекты. Участвовать в заседаниях технических комитетов, ассоциаций и т.п.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕНОПЛЭКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы