Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ
Москва
Комментарий
К сожалению, нагрузка нерациональна. Работу сверхурочно или в выходные руководители воспринимают как должное. Хотелось бы, чтобы улучшили коммуникации среди отделов, также систему работы согласования договоров.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ
28.02.2025
Возможность карьерного роста, приятная атмосфера, корпоративы и привелегии
Работник
26.02.2025
Нужно увеличивать бюджеты проектов и платить достойные зарплаты сотрудникам/исполнителям. Нужно четко писать в договоре о размере отпуска и возможностях карьерного роста, иначе возникают неприятные сюрпризы. А также нужно бороться с переработками, хотя бы не поощрять их.
Работник
24.02.2025
Коллектив как и бывает везде — кто как, со всеми нужно искать подход. Руководство меняется, не вникает в функции сотрудников и в процессы. Могут навесить не твоей работы (совсем не твоей по функциям!). Обещали рост и по факту нет никакого – ни финансового, ни должностного. Индексации также нет. В коллективе люди только убавляются, а работа только прибавляется, новых людей не всегда ищут/ или ищут максимально долго. Если нужна прям мощная техника для работы, с этим были большие трудности, можно не дождаться. Бюрократия. Переработки постоянные.
Работник
24.02.2025
Улучшить технические требования к отделам, сделать гибкую систему отзывов. Сделать рабочий день и задачи более понятными
Работник
23.02.2025
В компании дружелюбная атмосфера, все готовы помогать друг-другу. Нет никакого дресс-кода, можно совсем об этом не думать, можно даже взять с собой на работу собаку, компания лояльна к рабочему графику, гибкое начало рабочего дня. Приятный светлый офис, есть лаунж зона, где можно отдохнуть. Много интересных корпоративных активностей и мероприятий.
Работник
22.02.2025
Коммуникация между сотрудниками (я свой отдел почти не видела) Как и начальство, в целом было ощущение, что мы отдельно работаем)) Шум от детей (но тут кому как) Зимой может быть холодно Лично на моей должности не было часового обеда Некоторые люди на студии не самые приятные
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
09.07.2026
Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч
Продавец
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
26.09.2024
Отличный коллектив, хорошее руководство . Много корпоративных мероприятий, удобное расположение офиса
Работник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы