Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Было бы здорово организовывать больше офлайн встреч. Это помогло бы укрепить командный дух и наладить еще более тесное взаимодействие между сотрудниками. Работодатель предоставляет отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста. В компании царит поддерживающая и дружелюбная атмосфера, где ценится инициатива и креативность сотрудников. Удобный график работы, комфортные условия для выполнения задач.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2024
Объем и распределение нагрузки на каждого сотрудника для оптимального баланса Удаленный график работы, возможность карьерного роста и профессионального обучения. Хорошая корпоративная и социальная политика.
23.08.2024
Места для работы в офисе по желанию, а так больше ничего не приходит на ум) Гибкий график работы, удаленный формат работы, дружный коллектив, взаимопомощь, своевременная оплата труда, большие возможности для роста.
27.07.2024
Общение от руководства (манипуляции рабочим местом), конкретность постановки задач, развитие сотрудников, и уровень заработной платы (ниже рынка) Неплохой коллектив, возможность работать в своем часовом поясе
10.07.2024
Более тщательная проработка вопроса часового пояса дистанционной работы при подборе кадров Подход к тимбилдингу, отличная корпоративная культура, современные подходы планирования работы и организации бизнес-процессов. Различные бонусы и подарки от компании, поддерживающая атмосфера.
24.06.2024
Больше совместных онлайн-встреч, офлайн выездов, проработка системы мотивации администраторов проектов Современный подход к работе с сотрудниками: - общение на "ты" со всеми, что создает благоприятную дружелюбную атмосферу; - уважение мнения каждого - здесь никто никогда не оскорбит и не пропустит мимо ушей мнение, каждый руководитель слышит и предпринимает действия; - отсутствие жестких границ рабочего дня - можно отлучаться по личным делам и не просить разрешения, ведь главное выполнить качественно свою работу в установленный срок; - постоянное развитие компании, улучшение процессов, внимание, сбор обратной связи об удовлетворенности работой; - возможность карьерного роста - проводят встречи по ИПР, учитывают способности и желания сотрудников, предлагают пути развития. На моем примере спустя 2 года работы администратором получила повышение на должность младшего руководителя; - бонусная система, обучения, корпоративы.
17.06.2024
Почаще проводить оффлайн-встречи для всех сотрудников. Например, 2 раза в год. Можно было бы продумать систему компенсации для тех, кто на удаленке (техника, какие-то плюшки, например оплата интернета) Отличный коллектив, тебя всегда поддержат и предложат помощь. Нравится удаленный формат работы и интересные задачи. Есть возможность работать в разных проектах и развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WINbd. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы