Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Расширение обеденной зоны. Удобное место при приеме пищи. ДМС. Хороший коллектив, приятная атмосфера в офисе. Вовлеченное руководство. Возможность развивать свои профессиональные и личностные качества.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
Насчет любых изменений /улучшений всегда можно поговорить с руководителем Возможность работать в офисе и удаленно, гибкий график, полностью белая зарплата, хороший коллектив, очень адекватное руководство, возможность зарабатывать больше за счет премий и поощрений.
21.01.2025
Сделать место приема пищи более комфортным в плане посадки. Организовать зону отдыха. Современный подход и возможность работать в офисе и иногда работать удаленно. Белая заработная плата и всегда в срок. Веселый, открытый коллектив.
06.01.2025
1. Более функциональное и удобное место для приема пищи. 2. ДМС. 1. Открытое руководство, активно участвующее в жизни коллектива. 2. Максимально оборудованное всем необходимым рабочее место, начиная от скрепок и заканчивая оргтехникой. 3. Анализ и настройка рабочих процессов. 4.Корпоративы организованные с душой, а не для галочки.
26.09.2024
Перейти от слов к действию. За то время, что работал, так ничего и не сделали из того, что говорил собственник, постоянные нововведения, от которых очень устаешь, не до конца понятный функционал компания положительно о себе заявляет, выплаты вовремя, отпуск тоже, можно работать из дома
10.09.2024
Проблематично добираться без личного а/м. Хотя это проблема не в работодателе. Комфортное место для приёма пищи. Работа по производственному календарю.
31.08.2024
Ввести ДМС, но в целом уровень зп компенсирует его отсутствие. Адекватное руководство, дружный коллектив, всегда хотят помочь в решениях вопросов. Никакой бюрократии, быстрое решение вопросов. Хороший уровень ЗП, индексация, всё официально и прозрачно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Прайм Прайд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2024
Отличный коллектив, хорошее руководство и разнообразная корпоративная культура. Есть возможность карьерного роста. Приятная рабочая атмосфера
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
29.01.2026
основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
23.07.2025
Выплата заработной платы. Нравится что удалось путешествовать благодаря этой конторе. Зарплата была нормальной, но один минус который очень отпугивает это задежка заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы