Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
HR как с Луны свалилась, создается впечатление, что она сама на испытательном сроке. Руководящий состав как на подбор брали из дома престарелых. Собеседования проводят на уровне детского сада. Престарелые женщины вообще не понимают того, что происходит в их сфере. Абсолютная некомпетентность коммерческого директора и руководителя отдела маркетинга. В таком возрасте уже пора на пенсию выходить, а не отделом руководить. Все задачи ставятся исключительно с потолка, каких-то трезвых ТЗ можно не ждать. Отдел продаж похож на афроамериканцев, собирающих хлопок для злого босса, которая сама не понимает что и зачем делает. По зарплате обещали "по рынку", но не понятно какого... Садовода? С такими зарплатами только у метро сидеть трусами торговать. В общем если хотите испортить себе жизнь - вам в Вольту! :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
В компании и своей должности устраивает все. Если придираться, то в бизнес-центре не всегда работает вентиляция в лифте Всегда с пониманием относятся к жизненным ситуациям вне работы. На работе задачи ставятся четко и понятно. Насыщенная корпоративная жизнь. При приеме на работу не возникло трудностей в усвоении новой информации благодаря коллективу, все помогали по мере возможности. Удобная зона кофе-брейка, со всем необходимым. Возможность профессионального роста. Удачное расположение офиса- можно погулять в обеденное время на территории завода Флакон.
25.07.2025
Возможно предоставить полис ДМС для сотрудников. С учетом того, что ЗП средняя по рынку, то мед.страховка стала бы приятным бонусом. Очень многие компании в столице этот бонус предоставляют. Также это повышает имидж компании и уровень её социальной ответственности. Хороший коллектив! Отличный отдел HR. Прекрасный руководитель отдела маркетинга.
22.07.2025
Зачастую решения принимаются импульсивно. Идеология бренда, отличный молодой коллектив, руководство. Без особой бюрократии.
20.07.2025
Полис ДМС для сотрудников , а так минусов не обнаружено. Работать комфортно. Своевременная зарплата, возможность роста. Насыщенная корпоративная жизнь. Удобное расположение офиса.
19.07.2025
Надёжный и стабильный работодатель, отличный коллектив, лояльное руководство!
18.07.2025
Хотелось бы регламентированный удаленный график работы (гибрид), на данный момент здесь удаленка не предусмотрена, только по обстоятельствам и рассматривается этот вопрос индивидуально Красивый стильный офис; дружный и профессиональный коллектив, который всегда приходит на помощь; есть система наставничества для новых сотрудников, никто не остаётся без присмотра на первых порах. Лояльное руководство, интересные праздники и мероприятия для сотрудников компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Wolta. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы