Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RED Управляющая компания
Екатеринбург
Комментарий
Давать возможности расти сотрудникам, которые хорошо себя зарекомендовали. Платить более высокую ЗП, индексировать её. Оборудовать места отдыха Был отличный коллектив. Руководство адекватное. Условия хорошие.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RED Управляющая компания
16.10.2024
Продолжить автоматизацию рабочих процессов для разных специалистов, внедрение технических ноу-хау, программных обеспечений, позволяющих быстро и удобно выполнять рабочие функции. Честная, полностью белая компания, с белой зарплатой, оплатой налогов, хорошим социальным пакетом, с доброй репутацией и авторитетом в сфере управления недвижимостью. Достойные условия труда, замечательный коллектив. Есть перспективы для развития компании и повышения уровня профессионального мастерства каждого сотрудника: обучение, для технического персонала предусмотрена красивая и качественная униформа, хороший автопарк для техников. Проводятся мероприятия для сплочения коллектива.
Работник
25.05.2024
На тот момент, что работал в компании не было ДМС, но коллеги говорили, что это временная ситуация. Работодатель открыт к инициативе работников, собрана команда профессионалов. Очень приятный, дружелюбный коллектив. Вспоминаю компанию только с положительных сторон. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город.
Работник
27.04.2024
Чётко определить зону ответственности сотрудника.низкая оплата труда ,большие объёмы работы. Возможно работать удалённо,дружелюьная атмосфера в коллективе
Работник
14.09.2023
Корпоративную жизнь, этого не хватает, остальное - супер Всегда соблюдаются все достигнутые договоренности Нравится подход к работе и настроенные бизнес-процессы, порядок в компании и организация предприятия по MBI Высокий темп работы, объемные масштабные задачи Дружный коллектив. Персонал подбирается по четким регламентам, поэтому REDовцев видно издалека :) Вообще после RED все двери открыты
Работник
23.08.2023
Решить проблему частой сменяемостью кадров - высокая нагрузка на персонал, нехватка рабочего времени для решения поставленных задач Много косяков осталось от предшественников, решить которые не удалось именно из-за высокой загрузкой текучкой. Полное отсутствие планово-предупредительных ремонтов, так как идёт завал по аварийным и полуаварийным срочным заявкам. Экономист и менеджер по платным заявкам работают без продуху и замены - если уйдёшь в отпуск или на больничный, то потом утонешь разгребая этот недельный завал. Техников тоже не хватало для решения всех заявок. Ну и отдельная сказка это общение с собственниками (жильцами) - значительная часть имеет очень завышенные ожидания от того что может и что ДОЛЖНА делать управляющая компания, при это очень много не адекватных встречается среди них. Для общения с ними нудно иметь стальные нервы. Жаль что многое не получилось, косяки были и с моей стороны, конечно, но именно по причине чрезмерной загрузки. Работая в 8:30 до 18:30-19:00 ежедневно (переработка не оплачивается) трудно найти силы для поиска и внедрения улучшений, так как это достаточно творческий процесс требующий вдумчивых решений. Ну, так всем удачи! Стал лучше понимать проблемы ЖКХ и реакцию собственной (по моему месту проживания) управляющей компании на заявки. Неплохой коллектив, офис рядом с обслуживаемыми домами. В офисе есть кулер, холодильник, микроволновка. Общественное питание далековато и дороговато. Возможна частичная удалёнка, хотя я не пользовался.
Работник
17.08.2023
Низкий уровень доходов, при выполнении своих должностных обязанностей добросовестно остается некоторое свободное время, которое работадатель спешит занять чужими обязанностями, которые никак не оплачиваются. Хороший офис с большой кухней, чистые туалеты. Само рабочее место достаточно комфортное.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RED Управляющая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании RED Управляющая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
07.07.2024
не знаю, насколько это реально, но большинство сотрудников курит , а спускаться на старых лифтах довольно долго, было бы прикольно организовать какую-нибудь курительную комнату( для электронных сигарет) на этаже, дабы сократить еще и время пребывания вне рабочего места Приветливый, дружелюбный коллектив. Лояльное руководство, идущее на встречу, готовое к переменам для более комфортного рабочего процесса. Удобство связи между сотрудниками посредством телефонии и общего чата. Закупка необходимого оборудования, канцелярии и прочих мелочей необходимых для работы осуществляется за счет компании.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы