Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБольшие Вязёмы
Комментарий
Большое количество неточностей, которое возрастает с увеличением точек обработки информации (в копирайтинге это важно). Например: в продуктовом курсе написано одно, у менеджеров информация другая, а на поверку необходимо подсветить третье. Таких системных затыков слишком много, в результате чего работа копирайтера теряет смысл и обесценивается. Даже обсуждая задачи с менеджерами невозможно собрать весь пазл по задаче. Возможностей роста нет, возможностей выполнять работу вовремя нет (на собеседовании надо обязательно спрашивать, сколько человек будет утверждать тексты, чтобы не было открытий, что в системе их обозначено до 5, а на деле 15 и требования к текстам отличаются от прописанных в ТЗ. Далеко не все специалисты могут написать вменяемое ТЗ, на прояснение формулировок вроде "оказание эксклюзива на местах" тоже уходит рабочее время). Если переходить в компанию после работы в креативном или рекламном агентстве, то возможностей для проявления творческого подхода практически нет, поскольку существует определённый набор жанров, в которых придётся работать в этой компании. Из существенных минусов: чтобы коммуникация бренда не размывалась, нужно под каждый бренд брать специалиста. В ситуации, когда ежедневно решаются задачи для разных торговых марок, даже при наличии необходимых материалов (брендбуки и ToV есть далеко не у всех) постепенно происходит стирание идентичности брендов. Из не менее существенных минусов: корпоративный язык общения. Компания гордится родившимися в ней неологизмами. Но тот язык, на котором происходит общение между сотрудниками, хоть и сокращает время донесения смысла, однако, не способствует формированию командного духа и не соответствует нормам, принятым в культурном обществе. Компания неплоха для старта карьеры, если есть желание развивать дополнительные профессиональные навыки вроде написания текстов с помощью ИИ. Система обучения (курсы по продуктам, общие курсы), встречи с ведущими специалистами эмоционально заряжают
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
много бюрократии и бумажной работы даже по пустякам и все долго согласовывается все официально с соцпакетом и хорошей медстраховкой
17.11.2025
Зарплата не очень, выше прожиточного минимума, но на большее не рассчитывай. На складе зимой холодно, летом жарко График удобный, начальство не достает. Работа спокойная, без нервотрепки. Ответственность четко обозначена
10.11.2025
Система учета немного устаревшая, много рутины с бумагами. В сезон просто аврал, все звонят и кричат "срочно" Стабильная работа в офисе, соцпакет по ТК. Руководство адекватное, идет навстречу в форс-мажорах. С водителями конфликтов нет
07.11.2025
Система учета немного устаревшая, много рутины с бумагами. В сезон просто аврал, все звонят и кричат "срочно". Стабильная работа в офисе, соцпакет по ТК. Руководство адекватное, идет навстречу в форс-мажорах. С водителями конфликтов нет.
06.11.2025
Но сам процесс отбора затянулся почти на три недели, и в итоге мне отказали. Впечатление осталось хорошее, работодатель строгий, но адекватный. Недавно ходил на собеседование в «Русклимат». Мне понравилось, что всё было четко организовано: сразу сказали, какие этапы будут и когда ждать ответа. Слушали внимательно, вникали в мой опыт. Видно, что компания серьезная.
05.11.2025
высокая конкуренция и иногда приходилось задерживаться, особенно в сезон. Но в итоге это отличное место для старта и быстрого роста. здесь реально можно строить карьеру. Меня повысили через год, всё было понятно и справедливо. Когда только пришел, меня хорошо обучали, а не сразу бросили в работу. Коллектив сильный, но друг другу помогали, атмосфера была хорошая. И конечно, большим плюсом была стабильность, зарплату платили вовремя, всё официально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русклимат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.03.2026
Работаю уже больше 2 лет. Все нравится. Коллектив отличный, работа интересная. Удобное расположение в центре
06.05.2026
Из того, что немного омрачает впечатления от работы - наличие обязательных ночных смен. Хоть и отсыпной после, но мне они даются до сих пор сложно, и это реально единственная штука, которая напрягает. Больше не напрягает ничего, тк и график здравый, и отношения с коллегами и старшими в смене сложились хорошо, и на самом производстве все устроено очень по уму. То есть работа как таковая не напрягает. Тем более и зона отдыха есть комфортная, и перерывов в смене достаточно, и выходных между ними тоже. И по финансам все устраивает, Грасс платит очень прилично, я считаю, и официально что важно
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы