Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками. Уровень образования персонала оставляет желать лучшего Лояльное руководство. Официальная зарплата, ДМС, близость к дому
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2025
Коммуникабельность между сотрудниками, но это зависит от нас самих больше, чем от администрации предприятия. Удобный график!!! Человеческое, гибкое отношение руководства к семейным обстоятельствам работника (сам с этим столкнулся). Если не халтурить, а действительно РАБОТАТЬ - есть возможность зарабатывать.
02.10.2025
Коллектив хороший, зарплата вовремя, без задержек. Начальство адекватное. Большая компания.
02.09.2025
Продумано все до мелочей! Нет никаких рекомендаций, так как топ-менеджмент знает свое дело! Спасибо за такой подход, больше бы таких руководителей! Удобное расположение офиса в центре, комфортно добираться на общественном транспорте. Так же имеется закрытая охраняемая парковка для личного транспорта сотрудников. Прекрасный персонал, добрые и отзывчивые коллеги. Руководитель отдела замечательная женщина, справедливая, умная, добрая. Всегда поможет и подскажет как лучше выполнить задачу. Настоящий профессионал! Работа по графику, все переработки оплачиваются отдельно, командировки платные, возят на фирменном транспорте, а размещают в уютных гостиницах. Отпуска по графику, можно договориться и выбрать удобное время.Работать было одно удовольствие, действительно продумано все, чувствуешь себя нужным человеком. Это был прекрасный опыт, к сожалению вынуждена была уволиться в связи с болезнью бабушки и невозможностью доверить ее кому-то еще. Если бы не обстоятельства, осталась бы работать с удовольствием. Есть возможность карьерного роста.
03.08.2025
Старая техника Низкая оплата труда Условия труда и отдыха Отзывчивость на просьбы сотрудников Частые подработки
22.07.2025
В общем проработал водителем всё хуже и хуже скоро вообще развалится,обанкротиться шарага. Прихватило сердце, 2 водителей вывезли на газели!!!,так как работаем в жару часы не урезают по закону . После этого заставили расписываться что они не имеют отношения в случае чего если получите солнечный удар или упадете в обморок. Зарплаты маленькие, сказали прямым текстом низких повышений не ждите хотите зарплату? Берите подработки! 10 лет прошло с последнего поднятия зарплаты ну как поднятия как собаке кость на 5000 тысяч .Проработал 3 дня через 1, брал подработки и что в окончательном итоге не вышло даже 95 Тысяч рублей. человек на газели работал 3 через 1, получил 105 тысяч! Думать не чего постоянная текучка, люди пачками увольняются им плевать. Не в коем случае не устраивайтесь туда работать! Ушёл к конкурентам намного лучше и зарплата больше!
03.07.2025
Уровень заработной платы, так как работа в сложных условия, условия отдыха, коммуникации между структурными подразделениями. Сплоченность коллектива, готового решать поставленные задачи при любых обстоятельствах!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мусороуборочная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы