Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТехАргос
Москва
Комментарий
Пришел сюда совсем недавно и в первую очередь был поражен таким серьезным подходом к новичкам, ко мне прикрепили наставника, который готов меня обучать в течении трех месяцев, по всем вопросам он на связи 24/7)) Вообще тут есть обучение для сотрудников в течение всего года. С начальством у меня хорошие взаимоотношения, проблем не было. Сам офис красивый, просторный, есть все условия для комфортной работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТехАргос
27.12.2024
В техаргос уже больше 5 лет. Много стеков и можно прогрессировать в разных направлениях. Отличный коллектив, все дружные общительные. Любые вопросы с техникой, оборудованием, решаются быстро. Пожелание разработчикам: будьте инициативными, сразу говорите, что хотите решать самые сложные задачи, делайте больше, чем от вас ожидают, ставьте цели и обговаривайте с руководством новые цели. В компании не любят тех кто протирает штаны, но те кто хочет развиваться сам и развивает проекты таким образом вкладывается в компанию, то тогда зарплаты и привилегии в разы больше. Главное показывать результат и обсуждать.
Работник
23.12.2024
Поработав в известном финтехе, я понял что это не мое — устал долго получать нужные доступы, работа ощущалась как-то вязко, решил сменить компанию. Было несколько оферов, я остановился на ТехАргосе и на данный момент точно не жалею. Скорость процессов увеличилась в несколько раз. Команда дружелюбная, при этом навыки у людей на уровне, так что работается несложно.
Работник
27.11.2024
Работаю в ТехАргос с 2021 года. Трудоустройство официальное. Есть годовая и премии, очень неплохие бонусы суммарно. Современный стек технологий во всех процессах. Коллеги хорошо подкованы технически. График и отношение очень лояльные, можно реально ни на что кроме работы не отвлекаться. Её кстати много всегда, совмещать с чем-то другим не выйдет. Большой набор плюшек для сотрудников, есть чем воспользоваться)
Работник
19.11.2024
Бэкэнд во многих проектах, где я работал был ужасен, код написан отвратно, никаких пометок, читабельность низкая, еще и куча поддержки легаси-кода было, где хотелось плакать. В Техаргосе я этого не замечаю, у нас тут легко разобраться во всем новичкам компании, замечаю, что ни у кого нет проблем с вхождением в рабочий процесс. Лишних, отнимающих время «брейнштормов», «митингов» и прочего нет, так что нам ничего не мешает делать качественный продукт.
Работник
18.11.2024
Работа в ТехАргос комфортная, независимо от позиции и грейда, у меня уже много хороших знакомых здесь, всем нравятся условия. Усталость у людей, конечно есть, все таки это труд, но выгорания никто не чувствует. От себя скажу про онбординг — прошел быстро, втянулся в рабочий процесс без особых сложностей, команда приняла хорошо, так что мне все нравится.
Работник
12.11.2024
Современная и большая ИТ-компания, входят в Холдинг Гарда. Условия сильно отличаются от моего прежнего опыта. Заработная плата, бонусы от работы. Много айтишных ивентов и классных конференций. Можно поменять проект или даже весь кластер, что очень круто в современных реалиях.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТехАргос
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТехАргос. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы