Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Переработки, сотрудники отдела кадров повышают голос на других сотрудников, зп рассчитывается непонятно как, и никто не может объяснить. Чтобы получить зп, нужно стоять в очереди по два часа (один рабочий час, второй - после 18:00), никакого роста, руководители не отвечают на вопросы сотрудников, постоянные нарушения личных границ, условия труда внезапно меняются: пришел как менеджер МП и внезапно стал контент-менеджером. Постоянный шум в офисе, нестабильный интернет. Не рекомендую тратить время на эту компанию, даже если никуда не берут. Возможность работать удаленно, если заболел. Офис в 30 минутах от дома
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2024
Количество корпоративов, 5-6 в год - слишком мало. Отношение к сотрудникам, планомерное развитие, корпоративная культура, современный подход к работе
12.09.2024
Из того, что хотелось бы улучшить, выделю скорость взаимодействия между всеми подразделениями, которой иногда недостаточно, чтобы оперативно решить срочные вопросы, возникающие по ходу выполнения задач "в моменте". Одним из главных плюсов можно назвать коллектив - всегда дружелюбная атмосфера и коллеги, всегда готовые помочь. У нас действительно Команда. Склад чистый и тёплый, поэтому комфортно работать в любое время года. Иногда бывает очень много заказов, и в такие дни практически нет времени на перерывы. Зачастую мы решаем нестандартные задачи и это круто, так как заставляет постоянно находиться в тонусе, не скучая в течение рабочего дня! При этом нет переработок, домой уходим вовремя. Оплата всегда своевременная, без задержек.
03.09.2024
Практически улучшать нечего. Из небольших минусов отмечу недостаточность коммуникации между отделами Удобный график, удобное время начала рабочего дня. Коллектив, который поможет в любом вопросе. Лояльное руководство.
20.05.2024
Условия для отдыха. Например: диванчики для тех, кто пообедал в офисе, и хочет отдохнуть. ИТ Альянс- это место для профессионального роста. Здесь оценивают пунктуальность, ответственность, поддерживают инициативы сотрудников. Один из плюсов -дружный коллектив.
05.05.2024
Не хватает зоны отдыха помимо кухни, где сотрудники могли бы отдохнуть на перерыве Это место - мощнейший трамплин для личностного развития. Здесь ты должен быть готов каждый день искать новые пути решения, оперативно реагировать на изменения, принимать и учитывать критику, не соглашаться с самим собой и удивляться по прошествии короткого времени, как ты можешь измениться! В неоднозначной ситуации можно рассчитывать на поддержку старожилов нашего коллектива, понимание и человеческое отношение. Компания учитывает реактивные темпы развития, бережёт сотрудников от выгорания, например, ищет второго бизнес-ассистента, моего будущего коллегу, так как растёт количество разноплановых задач! Уютное 7-этажное офисное здание расположено недалеко от центра, пешком до Администрации 20 минут. Сам офис ИТ Альянс занимает практически весь 5 этаж, утро моего рабочего дня сопровождается чудесным видом из окна и отличным зерновым кофе за счёт компании) Ещё хочется отметить классные корпоративные мероприятия от HR-отдела и выплаты без сюрпризов и задержек.
22.04.2024
Все устраивает, нечего пока дополнить. Шумновато в опенспейс, но я привык. Есть кухня, кофемашина, кулеры с водой, частенько в офисе бывает пицца. Коллектив хороший Достойный оклад и % со сделок мотивирует, ощущается результат от проделанный работы в том числе в зп. Темп работы быстрый, требует постоянного обучения и роста скиллов, мониторинга рынка. В общем, если есть "шило", хочется заработать и стать подкованнее технически, то Альянс - отличное место. Шумновато в опенспейс, но я привык. Есть кухня, кофемашина, кулеры с водой, частенько в офисе бывает пицца. Коллектив хороший
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИТ Альянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
31.08.2026
Cronika Com отзывы : разоблачение инвестиционного брокера Кроника Ком Торговля на бирже всегда казалась чем-то недоступным для меня. Но мой друг, который использует Cronika, вдохновил меня попробовать. Он показывает неплохие результаты уже два месяца. Платформа имеет отличную систему управления рисками, что позволяет минимизировать потери. Раньше я нервничал из-за колебаний котировок, но теперь чувствую себя спокойнее. Интерфейс сайта удобный и простой. Пополнение баланса быстрое, а отсутствие комиссии делает Cronika ещё более привлекательной. Я переживал, когда оформлял первую заявку на вывод средств, но деньги пришли мгновенно. Я рад, что решил попробовать, и рекомендую Cronika всем.
18.06.2025
- Белая ЗП. Удобный график, рядом с метро. Дружный коллектив.
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы