Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
1. Сделать приемку товара и остатки более понятными. 2. Улучшить систему корпоративного обучения. 3. Добавить корпоративный транспорт. 1. Работа с 8-00 до 17-00. 2. Честный перерыв на обед. 3. Удобное место расположения офиса. 4. Все выплаты белые. 5. Обучение за счет компании. 6.Динамично развивающаяся компания. 7. Корпоративные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Улучшать пока ничего не нужно, в данный момент все хорошо. Вот так! Отзывчивое руководство с пониманием относятся к сотрудникам, условия для отдыха, условия для профессионального развития.
22.07.2025
Данная компания делает все, чтобы условия труда были максимально привлекательными Нравится коллектив. руководители отдела, которые всегда приходят на помощь, всегда идут на встречу.
19.07.2025
за время работы минусов пока не обнаружил, подработка или выход в выходной оплачивается и оплата приходит сразу Коллектив людей, которые горят своим делом и не отказывают в помощи начинающим сотрудникам.
17.07.2025
Хотелось бы хорошего специалиста по орг технике. Офис в стиле лофт, большой производственный цех, лояльное и компетентное руководство, которое всегда выслушает и и примет решение. Дружный коллектив. Наставничество для новеньких, т.к. компания расширяется. Заработная плата всегда вовремя. Премии за выслугу лет. Своя парковка, большая кухня.
14.07.2025
Хочется для компании расширения штата сотрудников , чтобы рост и дальше был Большой светлый офис, замечательный коллектив и руководство.
09.07.2025
Хотелось бы побольше коммуникации между отделами.Ну и конечно рост зарплаты.Это всегда будет актуально. Абсолютно 100% официальная зарплата.Никаких конвертов.Нет переработок.Рабочий день строго до 17.00 Условия работы отличные.Есть кухня,зоны отдыха.Руководство лояльное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промышленная Автоматизация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы