Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Инкор
Пермь
Комментарий
Нет идеального места работы, всегда нужно стремиться к лучшему и ИНКОР постоянно улучшает условия работы Интересная работа, постоянно учишься чему то новому. Хорошая ЗП, отличный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Инкор
22.09.2025
Импульсивный руководитель, очень часто нечетко поставленные задачи от руководства - "бросайте это, срочно делайте другое" и так может продолжать на протяжении недели и более, при этом текущие задачи никто не снимает, текучка кадров. Понравилась атмосфера в своем отделе и смежных с которыми приходилось взаимодействовать по работе.
Работник
14.08.2025
Полное отсутствие четких процессов и систем организации работы. Постоянный хаос, сдвиг сроков и размытая ответственность. Руководитель часто вмешивается без ясной стратегии, дает противоречивые указания и забывает о своих словах. Часто проявляет истеричные реакции и непредсказуемое поведение, создавая атмосферу страха и напряжения. Внутри коллектива царит токсичная атмосфера: сотрудники боятся выражать мнение или предлагать идеи. Рабочая среда очень стрессовая, что приводит к быстрому выгоранию сотрудников. Большинство работников работают не более полугода из-за плохих условий и отсутствия уважения. Повышения зарплаты и рост по должности происходят не по объективным причинам, а по настроению директора. В основном все повышения связаны с контроффером и заявлением на увольнение. Отсутствие профессионального развития и роста — все задачи выполняются в условиях постоянного хаоса. Неадекватное отношение руководства к сотрудникам, отсутствие поддержки и обратной связи. Постоянное изменение требований и целей без объяснений или планирования. Недостаток прозрачности в принятии решений и распределении задач. Внутренние конфликты и недоверие между коллегами из-за токсичной атмосферы. Коллектив (не весь), кухня, корпоративы
Работник
24.07.2025
Пока не заметил не чего что-либо могло поспособствовать улучшениям, компания растёт и развивается! В моем случае устраивает близость работы с домом, на машине 15 мин, так же есть развозка удобная как для местных (Всеволожск) так и жителей Санкт-Петербурга, условия труда, коллектив, вышестоящее руководство все устраивает! Любые проблемы решаются незамедлительно! Снабжают всем необходимым инструментом, всегда интересуются чего не хватает, что нужно еще для удобства работы! Так же на территории есть столовая, питание за счёт компании!
Работник
23.07.2025
Иногда возникают задержки в принятии решений, что может замедлять рабочий процесс. Работаю в данной компании уже больше года, и это стало для меня настоящим удовольствием, а также ценным этапом профессионального развития. Здесь созданы условия, которые мотивируют сотрудников достигать новых высот. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать и учесть мнение сотрудников, что создает атмосферу доверия и взаимного уважения. Коллектив — дружелюбный и профессиональный, что способствует комфортной работе и обмену опытом. Компания активно инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников, предоставляя возможности для повышения квалификации и карьерного роста. Гибкий график и забота о балансе между работой и личной жизнью позволяют чувствовать себя комфортно и мотивированно. В целом, это отличное место для тех, кто ценит профессиональный рост, поддержку и позитивную рабочую атмосферу.
Работник
13.07.2025
Из небольших минусов: Правила здесь достаточно строгие, стандарты и регламенты, но главное - даже новичкам легко освоиться благодаря подробной документации. Всегда можно найти ответ на любой вопрос или спросить у коллег. Работаю в компании всего полгода, но уже успела ощутить все преимущества нашего коллектива. Заработная плата всегда в срок, полностью официальная, никаких задержек или сюрпризов. Это вызывает доверие и уверенность в завтрашнем дне. Для сотрудников регулярно проводятся различные мероприятия - как развлекательные, так и профессиональные. Коллектив у нас молодой, энергичный, творчески настроенный, внутри компании чувствуешь себя частью большой дружной семьи, где всегда поддержат коллегу и помогут советом. Здесь действительно есть куда расти профессионально: интересные проекты, возможности карьерного роста и постоянное развитие делают работу интересной и вдохновляющей. Уверена, впереди много новых интересных достижений!
Работник
11.07.2025
Все утраивает, но хотелось бы иногда иметь возможность брать удаленные дни. Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера, приятный, эстетичный, совсем новый офис, в который хочется возвращаться. Есть все необходимое для комфортной работы. Компания стремительно растет и развивается, а вместе с ней твои профессиональные навыки. Большой плюс, что новичкам помогают адаптироваться и помогают в начинании своей профессиональной деятельности внутри компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Инкор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инкор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Сборщик заказов
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы