Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Расположено далековато от остановок, метро Хотелось бы корпоративного транспорта. Хороший коллектив! Все доброжелательные, всегда во всем помогут, подскажут. Конкурентная зп (прошла кучу собеседований, есть с чем сравнить) Предоставляют дополнительное обучение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Отсутствие зарплаты как таковой, часто задерживают, кормят обещаниями. Работа не далеко от станции метро. Удобная транспортная развязка. Обеспечение всем необходимым для работы.
26.02.2025
Отношение к сотрудникам нуждается в улучшении. Требуется организовать нормальные бытовые условия: душ, туалет, комнату для приёма пищи, отопление. Важно подключить чистую воду, а не использовать техническую из скважины. Нужно навести порядок и своевременно выплачивать зарплату, которая соответствует труду.
14.02.2025
Заменить руководство; Улучшить условия труда,так как их нет вообще:замерзаем от холода,нет инструмента режущего и мерительного; Уменьшить бесполезный административный персонал колличество которого безобразно раздуто; Постоянные сильные задержки зароботной платы; Обновить станочный парк,станки 30х годов,капиталки не видели с прошлого века; Сделать столовую(сейчас нет вообще) и раздевалку; Пытаются сделать сделку,при малом колличестве работы,мёртвых станках,не реальных нормах и страшной бюрократии(можете неделю простоять в ожидании какого либо решения от руководства). Минусов очень-очень-очень много,все тут не описать,тысячу раз подумайте прежде чем сюда устраиваться. Дмс-хорошая штука,очень выручает Достойны,конкурентный уровень зп.На этом плюсы заканчиваются((
13.02.2025
Начиная с 2024 года начались частые задержки зарплаты(до 2-ух недель), людям у кого есть финансовые обременения крайне не советую идти сюда работать. Только в этом вижу проблему данного предприятия. Современное производство. Обеспечение спец.одеждой. Есть комната приема пищи. Буфет. Присутствует ДМС
06.09.2024
Огромный и жирный минус это задержка зарплаты!!! Плохие условия работы, старые полуразваленные цеха, нет столовой и комнаты для приема пищи. Близость к дому, удобный график работы, подарки детям к новому году
10.02.2024
Условия труда и отдыха Понимание и внимательность к сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Румо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы