Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Оплата труда регулируется премией, которую могут дать или нет.. Сделайте тариф ! Тариф минимальный, за счет нехватки штата работников выплачивают более менее зарплату чтоб люди не разбежались. Служебный транспорт. Больше добавить нечего, огромная территория за которой обяжут ухаживать бесплатно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Заработную плату побольше,работы поменьше.А так все устраивает. Серьёзная стабильная компания.Соц.пакет,все вбелую,з/п своевременно,отпуск по графику,что ещё надо!
07.01.2025
Организовать столовую для корпоративных обедов, например или просто централизованную доставку обедов. Всё отлично. Зарплата выше средней по городу. Условия труда хорошие. Есть премии.
04.01.2025
Спортзала не хватает в транспортной службе, а так все отлично!!! Отличный коллектив, график работы, официальный доход, отпускные, обучение.
22.09.2024
Отношение к сотрудникам,и умение выслушать прежде чем делать выводы.Ни когда ни кому не пожелаю там работать! Коллектив отличный, всегда помогут и подскажут, процветания тем кто научил многому.
01.09.2024
З/П не соответствует , машины прошлой цивилизации. Ремонт ГАЗика не оплачивается. График работы с районами дольше, на з/п не влияет. + К этому погрузка, разгрузка балонов, проверка даты на просрочку, а их много. Работа с кассой. Близость к дому, график 5/2 иногда выходной выпадает. З/П без задержек. Запчасти если нужно будут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Красноярсккрайгаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы